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■——誓 绫金鲎盔逢堑 第二职业原因及影响浅析 白椿 (衡水学院数学与计算机学院 河北衡水053000) 摘要：本文分析了劳动者从事第二职业的原因、第二职业对社 的规范化的有秩序的群体，但是由于人的活跃性和复杂性，单位 会造成的影响及应对策略。 内部始终存在程度不同的冲突。导致单位内部冲突的原因形形色 关键宇：第二职业；原因；影响 色，但主要是由于权力与利益的分配引起的冲突，直接表现为人 际冲突。单位内部冲突加剧可导致单位内部成员关系恶化，尤其 201 2年度衡水市社会科学研究课题 是成员与领导之间的关系恶化，组织管理混乱而使单位目标无法 课题编号：2012060B 实现，致使单位成员离开单位甚至单位的解体。就一般单位成员 课题名称：衡水市职工第二职业现状的调查分析研究 来说，要么卷入冲突，要么回避冲突。回避冲突主要有两种表 课题组长：白椿 现：一种是消极被动逃避现实；一种是积极主动的另寻出路。这 后一种类型正是一些人从事第二职业的直接原因。 第二职业是指在职职工在业余时间从事的有经济收入的活 4．个人需要的提高与兴趣的转移。人的行为几乎都是以追求 动，泛指第一职业之外的一切正当有酬劳动。 个人生理需要或心理需要的满足为目的的。世界上唯一不变的是 一、第二职业的特点 变化，人的需要和需要的满足是不断变化发展的。人的心理经常 1．普遍性。随着经济的发展，第二职业己深入到经济生活的 处于变化之中。人们从事第二职业主要是由于以下两种需要的改 方方面面，成为一种社会现实。 变：一是工资不能满足不断提高的物质需要，“挣些小钱贴补家 2．自由性。第二职业是一种正常工作之外的零工，可以是体 用”是很多人从事第二职业的原因；二是在本单位不能得到高层 力的也可以是脑力的。参与时间灵活多样，报酬多少不固定，实 次的精神满足，比如尊重、自我实现和能够自己做主的人生自由 现地点多样，具体形式多样，如宣传发单、临时促销导购、礼仪 等。人的兴趣包括职业兴趣也是多方面的。人的职业能力的提高 模特、各种小时工等。 与其职业兴趣有很大的关系，对单位的发展与稳定意义重大。如 3．隐蔽性。很多人瞒着单位和他人从事第二职业，怕单位不 果单位成员的第一职业兴趣减弱甚至转移到其它职业上去，那么 乐意，怕露富，或当做个人隐私不愿宣诸众人，多数无单位，透 其在本单位的工作积极性就会大幅下降甚至与单位偏离。职业兴 明度低，处于地下或半地下活动。 趣受社会环境影响很大。第一职业如果缺乏新鲜感，不能充分实 4．分散性。人们参与第二职业，大部分都是个人行为，从事 现人们多元化的职业兴趣，从中找不到快乐，不能很好的体现个 各个行业的工作，具有一定的分散性。 人价值，人们就可能会通过从事第二职业去追寻工作中找不到的 二、第二职业的类型 快乐。 1．创业型。这类第二职业做好了很有前途，相当于是自己创 四、第二职业的积极作用 业，以后自己当自己的老板，实现财务自由和人生自由，自己给 第二职业的积极作用主要是运用自由市场调节机制，合理分 自己打工，不看别人的脸色做事。多数从事者对第二职业投入热 配劳动力资源，促进经济的繁荣发展。 、 情、精力较多，将其视为一项事业来做。如各种形式的网店，投 1．促进了科学技术和市场的结合，加速了其向