性别视域下传媒类女大学生就业问题研究——基于西安地区的调查与思考.pdfVIP

今传媒 2015年第3期 传媒调查报告 性别视域下传媒类女大誉生就业问题研究 基于西安地区的调查与思考 张 程 ，周欣仪2，姜开元 (1．陕西师范大学 新闻与传播学院，陕西 西安 710062；2．陕西师范大学 商学院，陕西 西安 710062) 摘 要：当下传媒类大学生的 胜别”成为影响就业质量的显在问题。调查显示，高校传媒类大学生中男性就业优势明显，而 女性毕业生在求职过程中遭遇诸多就业 “不平等”，大量女性大学生被迫放弃媒体工作而转投其他行业。研究发现，先入为主的“男 强女弱”等刻板成见，放大了就业观念、工作强度、国家政策与社会观点等因素对传媒工作 陛别选择”的影响。本研究从性别视角 切入，立足女性立场，探寻女性就业问题的发生原因和解决对策。 关键词：女大学生；性别；传媒；就业问题 中图分类号：G201 文献标识码：A 文章编号：1672．8122(2015)03．0060．03 性别是现代企业单位用人选择的一个重要参考，甚至 也认可性别歧视的存在。