探析员工绩效考核流程及其对企业工作效能的提升作用.pdfVIP

探析员工绩效考核流程及其对企业工作效能的提升作用 ◆袁 丁 (陕西师范大学国际商学院) 【摘要】绩效考核是指在企业内部管理的过程中，根据企业的有效 置而成的绩效工作评价指标，要求绩效考核指标一定要具有合理 发展战略以及 当前的实际发展情况制定的发展任务，并将发展任务 性和前瞻性，保证企业各个部门能够通过努力来完成这一绩效指 根据企业内部各个岗位的不同制定相应的绩效考核指标，通过对考 标，同时具有量化性 ，使考核绩效指标能够在完成的过程中更加的 核指标和发展任务的完成情况来对员工的工作完成情况以及工作 明确 以及富有效率。 状态作出相应的评估。绩效考核对提升企业工作效能有着十分积 1．3监控绩效考核丁作的实施 极的作用，但绩效考核的过程必须是处于企业管理层的有效掌控之 企业在设立 I7相应的绩效考核任务以及绩效考核指标以后， 下，否则就会给企业的正常运行造成一定的混乱影响 本文将对企 就要对绩效考核T作的实施过程做出具体的监督和控制 ，保证绩 业对员工进行绩效考核的流程作出具体的论事，并且对绩效考核对 效考核的实施过程能够得到一个}』：企业满意的结果。在施行绩效 ~Z-Y