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外部竞争对信号传递有效性的影响以某高校毕业生就业为例.pdf
外部竞争对信号传递有效性的影响:
以某高校毕业生就业为例
*
郑志刚 陶尹斌
,
内容提要 本文证明随着外部竞争的加剧 低生产能力类型的求职者将以更
,
高的概率模仿高能力类型求职者来传递信号 因而招聘者面对的是大量发出相同
。 ,
信号的求职者 这意味着存在外部竞争时 信号传递本身并没有有效改变求职者
。
和招聘者之间的信息不对称问题 上述理论为我们观察到的现象提供了合理的
解释。基于北京某综合性大学经济类学院毕业生就业状况问卷调查的研究结果,
。 ,
为本文的结论提供了证据 本研究表明 信号传递用来解决逆向选择问题的有效
性事实上受到市场结构的影响。
关 键 词 信号传递 外部竞争 有效性
一 引言
, , ,
在劳动力市场 由于信息不对称 求职者为了获得招聘者的聘任 通常会向招聘者
。
提供包括文凭在内的各种资格证书以表明其可能具有的能力 这些资格证书可以被
,
求职者用来帮助招聘者了解自身的真实才能 也可以被求职者用来模仿高能力者以增
,
加自身被聘用的可能性 因而各种资格证书成为劳动力市场传递求职者个人能力的重
。 , 。
要信号 我们把前者称为分离战略信号 把后者称为混同战略信号 基于求职者传递
, ,
的信号 招聘者可以对求职者的能力做出合理的推断并提供相应的薪酬合约 使高能
* : 100872 :zhengzhigang @
郑志刚 中国人民大学财政金融学院 中国财政金融政策研究中心 电子邮箱
ruc. edu. cn ; : 10087 1 :taoyinbin@ gmail. com 。
陶尹斌 北京大学中国经济研究中心 电子信箱
、 ,
作者感谢北京大学光华管理学院王亚平 西南财经大学山立威和两位匿名审稿专家对本文的有益评论 以及
国家自然基金( :7 1072143) ,
项目批准号 对本项研究的资助 同时感谢李璋和常醒在问卷调查设计及数据采集过程
。 。
中付出的努力和研究助理工作 文责自负
世界经济 * 20年11第 10期 ·87 ·
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外部竞争对信号传递有效性的影响 以某高校
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