创建优质服务窗口工作任务分解.docVIP

创建优质服务窗口工作任务分解 一、创建内容：七大部分 第一部分　总体概况 ⑴人才中心简介； ⑵人才中心的职能介绍; ⑶人才中心的岗位设置; ⑷人才中心的岗位职责; ⑸2009年以来中心的事迹材料（3000字左右，包含队伍建设、制度建设、优质服务、依法行政、业绩、创新、工作作风、监督机制等方面）。 第二部分　服务民生，促进就业（主要指人事代理工作和流动党支部工作） ⑴人事代理业务概况（300-500字）； ⑵人事代理自2009年以来的事迹材料（2500字左右）； ⑶人事代理有关政策； ⑷人事代理业务办事流程； ⑸流动党支部概况； ⑹支部所开展的各项活动，如组织学习科学发展观、支助困难党员等； 第三部分　服务人才，促进人才合理流动（主要指人才交流工作） ⑴人才交流工作概况（300-500字）； ⑵人才交流业务介绍及办事程序（包括委托招聘、人才测评、人才储备等）； ⑶各部门出台的与人才市场管理有关的相关政策文件等（例如人才市场管理规定、应急方案、人才市场会员管理办法等）； ⑷2009年以来举办的各个场次公益性人才交流会、大型人才交流会、专场招聘会所印发的文件、通知和邀请函等文字材料等）； ⑸开展各种人才交流活动所产生的社会效益，包括相关数据和图片。 第四部分 培养人才，提升素质（指人才培训工作） ⑴人才培训工作概况； ⑵2009年以来所开展的各项培训印发的相关文件； ⑶我中心开展的各项