浅析中小外贸企业的战略人力资源管理 推荐.pdfVIP

摘要：全球化浪潮席卷了商业世界的 源管理通过组织建构，将人力资源管理置 外贸企业战略人力资源管理的模型分析 各个领域。为了实现长期成长．中小企业 于组织经营系统，促进组织绩效最大化。 (一)中小型外贸企业战略人力资源 不得不在更大的舞台——世界市场竞争． (二)中小型外贸企业战略人力资源 管理整体框架模型 文章结合国际人力资源管理前沿理论，同 管理特点 中／J,夕b贸企业的战略人力资源管理 时针对中小型外贸企业国际人力资源管 全球化浪潮席卷了商业世界的各个 实际上就是在考虑了中小外贸企业现有 理所处的困境进行探讨。 领域，中小外贸企业的人力资源管理活动 实力的基础上的多围战略活动以及外贸 关键词：中小型外贸企业：战略人力 与其国内经营的情况大不一样，具体表现 企业国际经营目标情况下有关企业人力 资源管理：模型 为外贸企业的国际人力资源管理面对的 资源管理职能、政策、实践等相关问题的 在变幻莫测的国际市场竞争中，面对 是更加复杂的管理环境，负有更多的管理 企业人力资源管理理论。 在国际买方市场的现状，高效的人力资源 职能，同一管