09第二部分 黑盒6-习题课.pptVIP

黑盒测试总结 黑盒测试用例设计方法 1。等价类划分 2。边界值分析 3。决策表 4。因果图 5。场景法 1. 因果图 某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： （1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 （2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。 2。决策表 某校关于学生升留级的规定为： 一学期有三门考试课程不及格，直接留级； 一学期考试和考察四门课程不及格者，不予补考，直接留级； 使用决策表方法设计测试用例 3。决策表 某厂对一部分职工重新分配工作，分配原则是： 年龄不满20岁，文化程度是小学者脱产学习，文化程度是中学者当电工； 年龄满20岁但不足50岁，文化程度是小学或中学者，男性当钳工，女性当车工；文化程度是大学者技术员； 年龄满50及50以上，文化程度是小学或中学者当材料员，文化程度是大学者当技术员。 使用决策表方法设计测试用例。 4。等价类划分 试分别从输入域的角度和输出域的角度给出三角形问题的满足弱一般的标准等价类要求的测试用例。 三角形问题规格说明：输入三个整数a、b、c，分别作为三角形的三条边，现通过程序判断由三条边构成的三角形的类型为等边三角形、等腰三角形、一般三角形以及构不成三角形。现在要求输入三个整数a、b、c在[1,100]区间。如果输入值不满足这些