从“二八”定律寻觅新活力——刍议外贸公司的股权动态激励机制.pdfVIP

维普资讯 百家论坛＼ 蓦尊≯ I；|# # ． -r露0委 《|簿。黪、 刍议外贸公司的股权动态激 ●卢海燕 I、I 内部员工持股计划 (ESOP)为主要内容 实施，加之国有控股企业 的股权激励机制是现代企业人力资源管理战略 在整体股权的调整上有诸 的重要手段。浙江外贸企业普遍存在一个 “二 多政策上的障碍，因此要 八”现象，就是 20％的业务骨干承担了80％的出 解决 目前存在的问题，在 口创汇任务，创造了80％的利润，这些员工从某 政策允许的范围内，可 以 种意义上决定和维系着企业的生存和发展，外 采取渐