广州市贯彻落实《社会保险法》部分问题解答.docVIP

广州市贯彻落实《社会保险法》 部分问题解答 一、综合性方面 1、外派或与国内公司签订劳动合同的外籍员工是否强制缴纳社保？该如何操作？如果缴纳未满15年回国，如何处理已缴社保？ 答：《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）第九十八条规定：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险”。据了解，上级有关部门正在制定具体实施办法。 2、聘用非全日制人员，如何参加社会保险？ 答：《社会保险法》第五十八条、第六十条规定，从事非全日制工作的劳动者应当向社会保险经办机构申请办理参加社会保险登记；可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。本市现行凡不违背《社会保险法》原则的规定，仍可执行。 3、《社会保险法》出台后，社保缴纳基数是多少呢？是按企业职工的上月平均还是上年度平均工资的基数缴纳？员工缴纳社保的工资总额还有上限吗？ 答：有待国家和省的相关配套政策予以进一步的明确。未明确前，仍按目前做法执行。 4、某单位员工在国内已购买了十几年的社保，后来加入外国国籍，但仍在国内工作，那已缴纳的社保应该怎么处理？ 答：按现行规定，如果该员工出境定居，应办理终止社会保险关系和退保手续。回来工作后，他可以外国人身份重新参保。 5、外籍员工已在国外参保，还需要在广州参保吗？如需要参保，那缴纳基数怎么去计算？如不需要，其工资额可否从工资总额中扣除？ 答：外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规