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教师参加社会实践活动协议书 甲方：苏州农业职业技术学院 乙方（实践教师）： 丙方（实践单位）： 为推进校企合作，适应高等职业技术教育事业发展的要求，实施学院师资队伍建设发展规划，提高教职工的职业素质能力，改善教职工的知识结构能力结构，根据国家及省的有关规定，甲乙方按照平等自愿、协商一致的原则订立方同意按以下第??? 种方式确定本期限：1、有固定期限：从????? 年?? 月?? 日起至????? 年?? 月?? 日止。2、以完成一定的工作为期限：从????? 年??? 月??? 日起至??????????????????????工作任务完成时止。二、工作内容（一）乙方工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为????? 年?? 月?? 日起至????? 年?? 月?? 日????? 年?? 月?? 日起至????? 年?? 月?? 日（三）方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本办理，方签章确认的协议书或通知书作为本的附件。（四）如方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲、乙方同意按以下第???? 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作??? 小时，每周工作?? 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以????? 为周期，总工时????? 小时的综合计算工时工作制。（二）方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、（一）乙方正常工作时间的按下列第种形式执行。1、??? 元／月（??? 元／日）。2、其他形式：?????????????????????????????????????????? 。（）按要求完成了任务，学院发（）方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。五、劳动保护和劳动条件（一）方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。（三）乙方有权拒绝方的违章指挥、强令冒险作业，对方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、福利待遇（一）乙方甲方应依法。（）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按及其他相关规定报销医疗费用七、劳动纪律（一）方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握方的商业秘密，乙方有义务为方保守商业秘密，并作如下约定：?八、本协议的变更（一）任何一方要求变更本的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙方经协商一致，可以变更本，并办理变更本的手续。九、本的解除（一）经甲乙方双方协商一致，本可以解除。（二）属下列情形之一的，方可以单方解除本：、乙方严重违反劳动纪律或方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对方利益造成重大损害的；、乙方被依法追究刑事责任的；、方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本约定的工作，也不能从事由方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、本订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本无法履行，经当事人协商不能就变更本达成的；、本约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8项规定解除本的，需提前三十日书面通知乙方。（三）乙方解除本，应当提前三十日以书面形式通知方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本：、方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；、方不按本规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的、经国家有关部门确认，方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（）解除本后，甲乙双方在七日内办理解除有关手续。十、本的终止本期满或甲、乙双方约定的本终止条件出现，本即行终止。本期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订的书面意向，并及时办理有关手续。十、其他（一）本未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在协议期内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本协议附件，与本协