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本文来自碳晶墙暖 ;碳晶地暖 ;碳晶电热板 ,转 载请注明出处 江苏 xx 科技有限公司 门卫月薪工资考核细则 一、 出色完成各项任务的工资月薪考核为：A 1. 出色做好公司所规定的各项工作，严格执行各项门卫规章制度。 2. 对公司规定的门卫岗位职责能做到无一差错，无一漏网，无徇私舞弊 现象。 3. 月内无脱岗现象，在管辖范围内的公司财物无失窃和损坏行为。 4. 对待来访人员态度和蔼，平易近人，遇到客人不理解能耐心解释。 5. 对少数不自觉执行公司规章制度的员工严监督、制止，并及时汇报主 管领导。 二、 能完成公司下达的各项任务月薪考核工作为：B 1. 能做好按照公司所规定的各项工作，各项门卫规章制度都能执行。 2. 月内无脱岗现象，在管辖范围内公司财物无失窃和损坏行为。 3. 岗位职责能做到无差错、无漏洞，无徇私舞弊现象。 4. 对待来访人员态度和蔼可亲，平易近人，遇到有些客人不理解能耐心 解释。 5. 对少数不执行公司规章制度的员工，能严加监督、制止并汇报主管领 导。 三、 下列情形的月薪考核工资为：C 1. 本能完成公司所下达各项任务。 2. 月内有 1 次迟到现象，在管辖范围内公司失窃和损坏财物损失在 200 元以内。 3. 基本能执行公司规定的门卫岗位职责，月内有一到二次的制度不健全 现象。 4. 对来访人员不作任何解释就争吵起来。 5. 对少数不能自觉遵守公司规章制度的员工监督、制止不力，又不及时 汇报。 四、 属下列情形的月薪工资考核为：D 1. 不能做好公司所规定的一切工作，门卫规章不能完全执行。 2. 月内有 3 次以上（包括 3 次）迟到，并有脱离岗位现象，致使公司失 窃和损坏财物现象，经济损失在 200 元以上。 3. 月内有 3 次（包括 3 次）以上的制度不执行现象，并有 1 次因熟人， 而徇私舞弊现象发生。 4. 对来访人员不作任何解释以长官式的口气对待客人导致纠纷月内一次 的。 5. 对少数不能自觉遵守公司门卫规章制度的员工不予以制止，不汇报主 管领导，月内有一次的。 本文来自碳晶墙暖 ;碳晶地暖 ;碳晶电热板 ,转 载请注明出处 起草部门:____________ 审核：__________ 总经理签发：___________ 200__年__ 月__ 日