【探讨】如何做好企业治安保卫工作1.docVIP

做好企业治安保卫工作 ① ② 现代企业安全保卫工作探索与研究 ④ 做好企业治安保卫工作 随着《内保条例》的实施,企事业单位治安保卫工作开始“有法可依、依法行事”。围绕《内保条例》,结合企业实际开展治安保卫工作,对于构建和谐企业具有重要意义。 企业治安保卫工作是企业行政管理的组成部分。《内保条例》规定:单位治安保卫工作,是在公安机关的行政监督和业务指导下,在单位主要负责人领导下,由单位保卫机构或者保卫人员具体负责实施。《内保条例》实施之前,部分企业在市场经济驱动下,把主要精力放在经济收益的项目上,而忽略了企业治安保卫工作,把保卫部门纳入后勤部门来管理,更有甚者撤销了保卫部门的编制。《内保条例》实施后,明确了保卫部门的地位,即保卫部门和人事、后勤等部门一样是单位的一级行政职能部门。一些企业盗窃和火灾事故不断发生,严重影响企业发展,企业治安形势非常严峻。保卫部门的存在和治安保卫工作的开展,有效改进了治安状况,对提高企业经济效益和社会效益起到了积极作用。 《内保条例》明确了保卫部门职能,提高了保卫部门地位,对保卫干部也提出了更高要求。保卫部门首先应该变被动工作为主动工作。根据企业保卫工作的特点,企业应把保卫培训列入治安保卫工作的重要内容,通过培训和考核达到以下目标:一是热爱本职工作。热爱本职工作是搞好各项工作的前提。只有热爱保卫工作,怀着对企业保卫工作的饱满热情,在工作中才能发挥积极性、主动性、创造性,从而出色地完成企业保卫工作任务。二是熟悉并掌握企业的生产活动和企业保卫工作的关系,熟悉本企业的生产、业务活动流程,是做好企业保卫工作的前提条件。企业保卫干部应摸清本单位生产和业务活动的特点,并掌握发展变化情况,才能有针对性地采取安全保卫措施,使企业保卫工作真正渗透到企业生产服务活动之中,为企业生产提供一个安全的工作环境。三是建立学习型组织,依法处理问题,认真贯彻党和国家的各项政策,学习、掌握、运用法律知识。在保卫部门建立学习型组织,以实现“事实为根据,法律为准绳”的企业法制文化为己任,是每个治安保卫干部义不容辞的责任。四是保卫干部应遵纪守法、讲究工作方法、注意文明礼貌。保卫干部要树立坚强的组织观念,自觉遵纪守法、服从领导、听从指挥、不参加非法组织活动。工作中要坚持实事求是,注重调查研究,发扬民主,虚心听取各方面的意见和建议。处理问题时,要认真区分两种不同性质的矛盾,分清是非,区别对待。既要坚持原则,又要讲究工作方法,以理服人,注重工作效果,绝不可简单粗暴,感情用事。保卫干部还要注意在群众中的形象,要讲文明、有礼貌、平等待人,工作中文明办案、文明管理、文明执法、文明接待。 企业治安保卫的重心要放在事前预防上。要建立健全各种安全保卫方面的规章制度,并落实之。企业的保卫部门应依照国家法律、法规,结合企业实际制定安全规章制度,以保障企业内部安全。为保障安全制度的权威性,企业可以通过发文、组织宣传培训、制定考核标准定期考核等多种形式,增强规章制度的执行力。安全规章制度建立后,要经常性检查执行情况。发现执行中存在问题和出现新情况,要随时对已有的规章制度进行研究修改和补充,使之臻于完善,或根据需要建立新的制度。保卫部门应和各车间科室签订治安保卫责任书,做到群防群治。解决治安状况的最好办法就是发动群众群防群治。企业可以通过和部门责任人签订责任目标的方式,把责任和任务分解,将安全保卫的责任落实到工作的细节中。责任书签订后,保卫部门要负责对照责任进行检查监督,并责令有安全隐患或者出现问题的部门和科室限期整改,并建立相应的配套奖罚机制,把保障责任目标书落到实处,以提高单位的自治、自防、自卫能力。治安保卫责任制还可以实行纵向和横向承包相结合,层层落实。保卫部门还必须把安全检查作为日常工作,同时要加强三防(人防、物防、技防)工作。 　　　　现代化企业要有一个良好的生产、经营秩序，构建一个让职工安心工作、企业内部和谐稳定，促进生产、经营有序进行的企业环境，企业内部安全保卫工作显得尤为重要。本文就如何做好新形势下企业内部治安保卫工作谈一些见解。　　一、深刻认识企业内部治安保卫工作的重要性，维护正常安全生产经营，为社会和谐稳定打下扎实的基础　　企业内部有一个良好的和谐稳定治安环境，是企业开展好各项工作的保证，生产经营在稳定的环境中进行，经济效益才能有极大的提升。做好企业内部治安保卫工作，一是企业的各级领导就能够把全部精力放在发展上，认真组织好生产经营；职工能够安心工作，发挥好全体职工工作能动性，保障了高质、高效的工作，为企业创造出更多、更好的经济效益，也为社会的安定提供了保证。二是一些特种行业，比如我们的煤炭行业、特种设备制造业的企业具有易燃易爆、民爆物品、危化品、重要生产设备、重要装备的特点，一旦遭受到破坏，会给国家、