精选电大小抄--2015年《人力资源管理》复习资料小抄版.docVIP

《人力资源管理》期末复习资料选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（?）5b2j:d$N-o;K5e(Co$M国内电视大学学生交流社区，提供学习资料下载，交流，电大就业指导等。成年人口观2、人力资源与人力资本在（?）这一点上有相似之处 C经验$l+w2Y-V!R电大答案，电视大学教学，电大交流3、具有内耗性特征的资源是（? ? ）;i.w%@e2w:::星魂社区::: 国内著名电大交流社区?B人力资源4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（? ）p/T,W8|,mrqincai.netA过程揭示论5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（? ?）B观念上6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（??）A.经济人8z%W+Z/V(w5l,Z9i2Q(a:::星魂社区::: 国内著名电大交流社区 7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（??）D. 霍桑试验8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（? ）A.职工9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（? ）;n6g#y#g5J F.Q国内电视大学学生交流社区，提供学习资料下载，交流，电大就业指导等。B.过程型激励理论10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型a%r*I-}-J;Z2u.a国内电视大学学生交流社区，提供学习资料下载，交流，电大就业指导等。?B.组织内部环境#W+E*E-Y,u*i4n/`电视大学资料学习，电大答案，国内较大的电大学生专业交流论坛 11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（? ）B.开发成本12、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（? ?）?B.预测未来的人力资源需求)f(A*X/g2]6Y5o5Y 13、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）-i+s9p6_%k%l/K;S7c j电视大学资料学习，电大答案，国内较大的电大学生专业交流论坛? C．思想14、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）??A．资源15、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（ ）C．对一般管理者16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？ ）C．以人为中心、理性化团队管理2|:O+v-{5T-u;p%k7U:::星魂社区::: 国内著名电大交流社区 17、每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（ ）??B．开放式的悦纳表现6VQ5V3]#^:u-v#` 18、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ）??A．“经济人”假设4o,Z1{/}+G)w:::星魂社区::: 国内著名电大交流社区 19、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（ ）2P-m4C/u+l#Z#A:D*o.h#n7x电视大学资料学习，电大答案，国内较大的电大学生专业交流论坛?B．“社会人”假设.U1k%@9]6`$Z!z(F]电视大学资料学习，电大答案，国内较大的电大学生专业交流论坛 20、下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）?D．产品q 21、与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ）? D．培育和发挥团队精神:22、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（ ）B．压力机制?e3E(n5h-@:t0Y0D$N电大答案，电视大学教学，电大交流23、通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（ ）.Yd+L]h%r电视大学资料学习，电大答案，国内较大的电大学生专业交流论坛??D．控制与评价wC3O;T3Z(d)v7g国内电视大学学生交流社区，提供学习资料下载，交流，电大就业指导等。 24、在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（ ）-v6z.y Y;y9V1_;g电大答案，电视大学教学，电大交流A．绩效8\*G+H2t.e2hqincai.net 25、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（ ）5Z5U*H0i5[b5i/G6E.k6g:::星魂社区::: 国内著名电大交流社区A．内容性激励理论H8k6YI.q:X%m电大答案，电视大学教学，电大交流26、人力资源管理科学化的基础是（??）A工作评价??B工作分析8q6e(b/{7N1N