聘任教师工资发放办法.docVIP

商丘中等专业学校聘任教师工资发放 暂 行 办 法 为进一步规范学校财务制度，充分调动聘用教师工作主动性和责任感，全面加强聘用教师管理和培养，在广泛征求意见的基础上，结合我校实际，经学校党委研究，特对高中部、中专部、教师子女工资发放作如下意见： 高中部聘用教师工资发放办法。 为了体现多劳多得、按劳取酬的原则，结合不同年级、不同学科的特点，针对招聘教师的工资特制定此办法。 全职在我校任教教师 每月基本工资400元，教龄（仅限在我校的任教时间）每１年 加计月工资20元，最高不超过600 元。取得高中资格的中级或高级职称者每课时在下列课节费中加计工资1元。没有取得高中资格的中、高级职称，第一学历为本科者每课时在下列课节费中加计工资0.5 元。第一年来我校高中工作者为试用期，课节费在下列基础上降低1元。 ２、一、二年级语文、数学、英语、物理、化学、生物教师每节课发节值费15 元。每备一节完整教案15 元。实验准备不再加计报酬。如果进行实验准备，享受国家规定的防毒补助。 ３、三年级语文、数学、英语、物理、化学、生物教师每节课发节值费16 元。每备一节完整教案15元。试验准备课不另计报酬。如果进行实验准备，可享受国家规定的防毒补助。 ４、一、二、三年级政治、历史、地理教师每备一节完整教案15 元、一、二年级每上一节课14元，三年级每上一节课15 元。 5、一、二、三年级体育课教师每节课发节值费13元，每备一节完整教案13 元。 6、一、二年级体育、音乐、美术班专业课教师每节课发节值费14元，三年级专业课教师每节课发课节费15 元。 7、必须参加学校举行的应该参加的一切活动，否则，无故不参加者每次/节扣30 节，请假者每次/节扣10 元。 8、担任班主任者，与在职教师享受同等班主任待遇。 9、担任备课组长者每月加计30 元，担任教研组长者每月加计60元。 10、承担其他任务（如监考：时间在２个小时（含２个小时）以上的，每场20 元，不足2个小时的，每场15 元；评卷：语、数、外每份0.5 元，理、化、生、政、史、地每份0.45 元，大综合试卷每份0.6 元）。 11、质量奖与在职教师享受同等待遇。 12、完成领导交给的其他任务。 （二）兼职在我校任教师 １、在外单位有工作的一律视为兼职教师。 ２、一、二年级语文、英语、数学教师每节课发节值费24 元。 3、三年级语文、英语、数学教师每节课发节值费25 元。 4、一、二年级物理、化学教师，三年级政治、历史、地理每节课发节值费21 元，试验课不再另计报酬。 5、三年级物理、化学教师每节课发节值费22 元，试验准备不再另计报酬。 6、二年级生物教师每节课发节值费20.5 元，试验准备不再另计报酬。 7、三年级生物教师每节课发节值费21.5元，试验准备不再另计报酬。 ８、一、二年级政治、历史、地理教师每节课发节值费20 元。 9、一、二、三年级体育课教师每节课发节值费18 元。 10、一、二年级体育、音乐、美术班专业课教师每节课发节值费19 元。 11、三年级体育、音乐、美术班专业课教师每节课发节值费20 元。 12、担任班主任者，与在职教师享受同等班主任待遇。 13、担任备课组长者每月加计30 元，担任教研组长者每月加计60元。 14、承担其他任务（如监考：时间在２个小时以上的，每场20元，不足２个小时的，每场15元；评卷：语、数、外每份0.5 元，理、化、生、政、史每份0.45 元，大综合试卷每份0.6 元） 15、质量奖与在职教师享受同等待遇。 16、完成领导交给的其他工作。 （三）几点说明 １、必须完成上课、作业批改、试卷分析、成绩分析、练习册评讲等教学环节，否则酌情扣除课节费。备课次数以教导处检查为准。 ２、晚自习辅导全、兼职教师均计0.7 个课节。 3、一旦接受应聘，无特殊情况，必须完成本学年的教学任务。学校解聘在五月一日之前以书面形式告知本人。本人下一学年辞职必须在本学年五月一日之前以书面的形式提出，否则不退押金。 （四）未尽事宜，由应聘者与学校商定解决。 （五）本办法从2013年２月份实施。 二、中专部聘用教师工资发放办法 每月基本工资400 元，教龄（仅限在本校任教年限），每１年加计月工资20 元，取得中、高级职称者每课时再加计工资0.5 元、1元。 １、节值费：专业课每节15元、文化课每节14元。 ２、备课费：专业课每节15 元、文化课每节14元。 ３、强化班、技能比赛等辅导每节15 元，备课每节15 元。 ４、值日：每天10元（必须是当日无课教师）。 ５、承担其它任务：监考（每场15 元），改卷（每份0.5 元）。 ６、备课组长每月加计30元，教研组长每月加计60 元。 ７、质量奖与在职教师享受同等待遇。 三、教师子女工资发放办法 （一）基本工资每月1500元。 （二）完成高中部