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《招聘与甄选》实验 “模拟招聘” 一、实验内容：模拟企业招聘的基本流程 人员招聘是指企业为了发展的 需要，吸收企业合适人才的全 过程，这个过程需要严密的策 划。本次实验的主要内容就是 结合理论知识，利用现有的环 境来模拟进行一场人员招聘。 二、实验类型：综合型 本实验将人力资源管理专业的有关课程有 机地集合起来，需要以人力资源管理、招聘与 甄选、工作分析、岗位评价等课程的知识为依 托，强调课程之间的融合，同时，能够发挥同 学们的自主性，有利于培养同学们的创新精神。 三、实验开设属性：必开实验 四、学时数：2学时 五、实验目的： 本实验模拟企业招聘的全过程，要求学生以拟 定的招聘单位为平台，确定所需人员的素质特 征，制定招聘计划，选定招聘渠道，自行准备 招聘中需要的所有材料