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劳律通咨询服务指引手册2013【荐】.pdf
助您轻松预防人力资源法律风险!
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第一部分 企业面临的不利因素
� 劳动法律法规越来越严格!
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第二部分 企业该聘请怎样的法律顾问
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第四部分 全方位解决方案
一、应急咨询服务
适用情形:出现特定性劳资问题,急需专家指导与协助。
服务费用:3000元,为期10个工作日;如需顾问导师上门,加收2500元/半天。
服务内容:
1、劳动法规、用工风险、劳资问题电话、邮件简要(每个问题解答不超过200字)咨询;
2、审查适用于特定劳资问题的相关法律文书(如向员工发出的通知、信函、公告或协议等)
不超过3份,累计不超过3000字;
备注:服务内容不包括制度、员工手册、劳动合同、常规用工协议的审查。
二、标准劳动关系法律顾问
适用情形:希望得到顾问导师必要的系统指导。
服务费用:20000元/年。
1、劳动法规、用工风险、劳资问题不限次数电话、邮件简要咨询;
2、审查动态管理中的有关文书,不超过
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