用心整理的电大试题--2015电大人力资源管理综合练习选择题(参考答案).docVIP

综合练习——选择题 选择题 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( ) 　　A．成年人口观B.在岗人员观C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处 　　A.品性B.态度C.经验D.能力 3、具有内耗性特征的资源是( ) 　　A.自然资源B.人力资源C.矿产资源 4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) 　　A.过程揭示论B.目的揭示论C.现象揭示论D.综合揭示论 5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) 　　A.内容上B.观念上C.工作程序上 6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？( ) 　　A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人 7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？( ) 　　A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论 　　C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验 8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？( ) 　　A.职工B.环境C.文化D.价值观 9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？( ) 　　A.内容型激励理论B.过程型激励理论 　　C.行为改造型激励理论D.综合激励理论 10、通常制约人们士气、创造力、生产