成都电大管理学基.础0301.pdfVIP

试卷代号:2064 座位号口二} 中央广播电视大学2002-2003学年度第一学期“开放专科”期末考试 计算性卿，.}T(政管理专业管理学基础试题 (T官 【夕) 2003年 1月 题 号 四 五 六 总 分 分 数 得 分 评卷人 一、选择题(下列各题答案中，只有 1个是正确的，请选择。每题 1 分，共20分) 1.为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制 职能，( )a A.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱 B.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强 C.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强 2.约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即( )，这五种职能构 成了一个完整的管理过程。 A.计划、决策、组织、人员配备和控制 B.计划、组织、人员配备、指挥和控制 C.计划、组织、人员配备、协调和控制 3.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量 的产品和优质的服务赢得客户。 A.生产流程 }3.生产管理 C.作业管理 4.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次 的体系和网络，即是 目标的( )。 A.层次性 B.多重性 C.变动性 468 5.( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、 民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 A.60年代 B.70年代 C.80年代 6.按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地， 预测时间范围越短 ·预测质量越高;反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策 时，需要做的是( )。 A.长期预测 B.中期预测 C.短期预测 7.用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。 人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。 A.5一 10 B.10-}-15 C.15一20 8.授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。 A.因事设人，视能授权 13.因人设职，视能授权 C.任人唯贤 9.有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与 式，这种领导理论即( )。 A.管理方格理论 B.权变理论 C.管理系统理论 10.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其 能力的20-300o;而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。 A.60一7000 13.70一80 C.80一90环 11.一个管理人员的职能是 计“划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是( )中的观点。 A.劳克林在 1896年出版的 政《治经济学原理》 B.塞缪尔 ·纽曼在 1935年出版的《政治经济学原理》 C.弗