区域化党建工作创新的实践与思考.pdfVIP

基层 党 建 J C E N G D A N G J I A N 区域化党建工作创新的 ●许 华 彭厚鹏 实践与思考 推进区域化党建是中央进一步加强和 度。 三是少数基层党务工作者受传统观 四是区域化党建工作人员保障需要 改进街道社区党建工作的新要求， 念束缚，思想认识、工作方法不能适应区 加强。 我区从2007 年起就建立健全了基 是夯实党在社会建设中的领导基础的实 域化党建创新的需要，不会把党的建设与 层党建工作经费保障机制， 目前党员年 际需要。 武汉市江汉区从2005 年开始探 中心工作有机结合，不会有效整合和利用 人均经费达到 200 元以上， 较好地解决 索街道社区党建工作区域化模式， 特别 辖区资源，不会设计党内活动载体，不会 了街道社区党建有人管事、有钱办事、有 是近几年来， 我们注重以增强街道社区 调动党员干部群众的积极性和创造性，习 场所议事的问题。 但随着区域化党建工 党组织的领导、 协调和服务功能为重点， 惯于就党建抓党建、就党建评党建、就党 作的深入推进， 党务工作人员不足的问 着力做到党的建设与社会建设统筹推进、 内抓党内、就活动抓活动，影响和制约了 题显得十分突出。 由于人员编制的限制， 组织载体创新与组织资源整合有机统一、 区域化党建工作创新的深入推进。 我区组织部目前总共只有 名编制，各 12 社会管理与公共服务整体推动、党内民主 二是区域化党建组织体系需要完 街道党务部门一般只能配备 名干部， 2 与社区自治相互促进，基本形成了“一主 善。 随着大量的非公经济组织、社会组织 他们往往一个人要应对上级多个部门的 三化” 以街道为主体，党组织领导属地化、 不断产生和不少的经济组织不断被市场 工作。 面对极其繁重的党建工作任务，基 ( 社会服务实体化、共驻共建实体化 区域化 淘汰， 如何将党组织和党的工作有效覆 层组工干部和党务工作者勇挑重担、无私 ) 党建模式，受到习近平、李源潮、杨松等中 盖到这类组织， 目前仍然是一个难题。 以 奉献，但超负荷的工作也影响到了他们的 央、省市领导的肯定性批示。 江汉区为例，江汉区目前有私营企业、外 身心健康和开展工作的质量。 区县 组织 ( ) 资港澳台资企业等 多家，有个体户 部门、街道 乡镇 的党建工作内设机构、 7500 ( ) 一、区域化党建推进中 近 万户，这些组织大多数属于规模小、 人员编制如何科学确定并予以加强，需 5 的主要问题 效益低、流动快，许多组织没有党员或只 要省、市委组织部予以重视和研究解决。 区域化党建是新形势下基层党的建 有个别党员，