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《劳动法》测试卷 单位： 姓名： 分数：一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干后的括号内，每小题1分，共10分）1．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）A．养老保险费B．工会会费C．希望工程捐款?D．救灾捐款2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______的工资报酬。（ ）A．150%B．200%C．250%D．300%3．各级工商行政管理部门不得为未满______的少年、儿童核发个体营业执照。（ ）A．15周岁B．16周岁C．17周岁?D．18周岁4．特殊情况下的工资有（ ）A．高温补贴B．科研津贴C．婚、丧假工资D．奖金5．中华人民共和国成立后，_______年6月我国代表团第一次出席在日内瓦召开的第六十九届国际劳工大会。（ ）A．1961年?B．1971年?C．1983年?D．1991年6．不得安排哺乳未满_______婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。（ ）A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月7．在企业不定时工作日适用于（ ）A．电工B．会计C．教师D．高级管理人员8．建立劳动关系应当订立（ ）A．劳务合同B．劳动合同C．雇佣合同D．培训合同9．社会保险对象是（ ）A．职工B．职工和农民C．城市居民D．社会全体人员10．国家_________用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。（ ）A．规定B．鼓励C．强制D．支持二、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二个至五个正确的答案，并将其号码分别填在题干后的括号内，多选、少选、错选均无分。每小题1分，共10分）?1．用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）A．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B．劳动者经过培训仍不能胜任工作C．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D．劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E．劳动者被依法追究刑事责任2．劳动法律关系的构成要素包括（ ）A．劳动法律关系主体B．劳动法律行为C．劳动法律事件D．劳动法律关系内容E．劳动法律关系客体3．下列哪些关系，属于劳动法的调整范畴？（ ）A．家庭保姆与其雇主的关系B．个体劳动者与其帮工之间的劳动关系C．个体劳动者与其家庭成员之间基于婚姻家庭的共同劳动关系D．加工承揽人与定作人之间的关系E．外商投资企业与其雇员之间的关系4．劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（ ）A．职工代表B．企业代表C．企业党委代表D．企业工会代表E．工会女职工委员会代表5．对执行劳动法的监督检查机构有（ ）A．各级劳动行政部门B．各级工商管理部门C．各级工会D．企业的职代会E．各级卫生管理部门6．下列哪些属于就业前培训（ ）A．学徒培训B．技工学校C．职业学校D．高等教育自学考试E．成人高校7．下列哪些机构和个人，有权确认劳动合同的无效？（ ）?A．司法公证机关B．当事人C．劳动争议调解委员会D．劳动争议仲裁委员会E．人民法院8．下列关于用人单位合法扣除职工工资的说法中，哪些是正确的？（ ）A．代扣个人所得税B．代扣个人应赔偿用人单位的经济损失C．代扣医疗保险费D．每月扣除不得超过劳动者当月工资的50％E．代扣个人订阅报刊费用9．下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，哪些是正确的？（ ）A．两者都是自愿任意性质的保险B．两者都以劳动者为适用对象C．两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的D．两者基金构成和征集方式不同E．两种保险关系的具体当事人不同10．对于非法强迫劳动者延长工作时间的用人单位，可以采取的处罚方式有 （ ）A．警告B．责令改正C．罚款D．吊销营业执照E．支付给劳动者赔偿金三、填空题（每小题1分，共10分）1．根据国务院1998年颁布的《城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的_________％左右。职工缴费率一般为本人工资收入的_________％。2．人民法院依据_________程序审理劳动争议案件。3．劳动合同的要约通常由_________发出，要约方式多为_________。4．劳动关系的双方当事人，一方是提供劳动能力的_________，另一方是提供生产资料的_________。5．我国工会是由中国共产党领导的职工_________的工人阶级群众组织。6．一昼夜内工作时数的总和称为_________；一周内工作日的总和称为______