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品质培训班管理办法.pdf
XX 电子集团有限公司
XX Electronics Group Co., Ltd.
制定日期 2014-2-20 文件编号
生效日期 2014-2-25 品质人员建班培训管理
版 次 A0 办法 受控状态
页 码 1 OF 3
1.目 的:
为保证品质人员的相对稳定和新进人员具备必要的工作经验和能力，为各事业部持续输送
质量人才，特成立公司内部品质人员储备培训班，制定此管理办法。
2.适用范围:适用于品质人员的引进,培养,分配管理。
3.定 义:
3.1 品质储备人员:公司针对品质管理专项招聘、培训的品质人员。
3.2 培训期:指2 个月的品质储备人员培训时间。
4.权 责:
4.1 人力资源部:品质人力需求的招聘，内部品质培训班的组建，资源的提供并组织实施。
4.2 品保部:品质专业培训课题、考核项目的策划，讲师团队组建。
4.3 各事业部:品质人员的合理分配以及在职工作岗位的安排，工作表现的有效监督。
5.作业内容:
5.1 品质人员储备作业流程图:
流程图 相关部门 表 单
各事业部 人力需求申请表
依据公司发展战略要 品保部
求，确定所需人才标准 人力资源部
员工履历表
启动人员招聘 人力资源部 人事系统
招聘不满 30 人时,
品质储备人员需
人力资源部 培训计划
满30 人建班 服从公司分配至生
培训计划实施 产部任职作业员 品保部 签到表
各事业部
讲义
未通过者需
培训后考核 人力资源部
品保部
考试卷
OK
通过者品质各岗位分配 品保部
各事业部 人事系统
5.2 品质人员的引进：
5.2.1学员招生渠道：
XX 电子集团有限公司
XX Electronics Group Co., Ltd.
制定日期 2014-2-20 文件编号
生效日期 2014-2-25 品质人才建班培训管理
版
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