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工会要在培育企业职工文明风尚中建功立业 ◎丁春辉(益阳市桃江县桃花江园林绿化管理站) 一、顺应经济体制改革大潮。转变观念改进思想方法和工作方法 会、建设和谐文化应有的题中之义。由于我们注重了这一点．近年来职 在基层单位。协调劳动关系、调动各方面的积极性，是贯穿“以人 工家庭中新成长起来的青少年都枉组织和社会的关爱下健康成长．没 为本”的理念的基本要求。劳动关系稳定是社会和谐的基础。在经济体 有发生青少年犯罪、吸毒、偷盗、抢劫等现象，维护了单位和社区的安 制改革进入攻坚阶段的新形势下，企业的劳动关系发生了一系列深刻 定团结，也为企业的长远发展堵养了一批高素质的后备人才。 的变化，几十年沿袭的“大锅饭”、“铁饭碗”受到r前所未有的冲击，骤 由于把“两个文化”建设有机地融合在一起，和谐文化建设把企业 然而来的这些变化。一度使不少企业职工感到迷茫、心烦气躁。还有的 文化建设提到—个新的高度，不但使企业文化注入了新的内容．同时 产生对组织、对政府不满的抵触情绪。面对这样的转折，工会的思想政 也使企业文化由原来侧重提高单位的经济效益为最终目的，升华到建 治工作绝对不能脱离现实，去对职工进行苍白无力的空洞说教，而要 设社会主义核心价值体系的高度。社会主义杨0价值体系