德江一中年级组管理方案2012冯跃doc-德江县第一中学文件【荐】.docVIP

德江县第一中学文件 德中发〔2013〕01号 签发：张观安 德江县第一中学 年级组管理实施方案(试行) 为推动学校教育教学管理改革，更好的调动全体教师参与教育教学管理的积极性和主动性，确保各项工作有序开展，使学校管理工作重心下放，形成人人抓管理的氛围，切实提高我校的教学质量，现结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想及工作目标 以党的“十八大”精神为指导，认真贯彻党的教育方针，深入落实科学发展观，以“健体魄、强智能、负责任”为总体要求，以“学校发展、师生成功、社会满意”为目标，使之成为全市“管理一流、环境一流、质量一流”的省级二类示范性高级中学。 二、管理方式及目的 以年级组为单位，实行“年级组责任制”。旨在通过管理改革，充分发挥年级组智慧和核心作用，进一步创新管理模式，提高管理水平，进而提高教育教学质量，促进学校各项工作的全面提升。 三、机构设置及选拔 机构设置：高一高二高三各年级设一个年级组。每个年级组设组长1人，副组长2人。 1、年级组长根据“公开、择优、民主、集中”的原则，全校教师均可参与竞聘，本人提出申请，由年级组教师和行政成员民主选举，学校任命产生。 2、年级组副组长由年级组组长聘任，学校统一任命，学校行政成员不能担任年级组长、副组长。 3、担任年级组长必须满足下列条件：a、热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，坚持原则，秉公办事，作风正派，廉洁自律，遵纪守法，吃苦耐劳，具有奉献精神、团队合作精神和强烈的责任感、事业心，能带领全组教师高质量完成各项工作目标。b、具有较强的教育理论水平，较强的教育教学业务能力、教科研能力及教育教学组织管理能力。c、具有本科以上学历的在职教师，具有三年以上教育教学工作经历和高中循环教学工作的经历，身体健康。 四、年级组长的工作职责、待遇 工作职责： 1、围绕学校工作计划和发展目标，结合年级情况，制定并组织实施年级组工作计划，学期结束时完成年级组工作总结。 2、在相关处室指导下负责本年级的班主任管理工作。负责聘用并考核本年级班主任，按相关规定分配其月绩效工资，各班主任直接受年级组长的管理，完成学校各处室安排的各项工作；负责召开年级班主任会议和年级全体教师会议，研究年级教育教学、学生思想教育和组织管理工作。 3、在相关处室指导下负责本年级的学生管理工作。 4、在相关处室指导下负责本年级安全、卫生工作，及时检查排除各种安全隐患，处理突发事件，并按要求及时上报相关处室。 5、负责召开年级学生会、家长会，负责家校沟通工作；组织开展适合本年级特点的各项活动；积极组织本年级学生参加全校性活动。 6、在相关处室指导下负责组织本年级的教学科研、教师继续教育工作。 7、在相关处室指导下搞好本年级的招生工作。 8、在相关处室指导下负责本年级教师的上课、代课安排。 9、在相关处室指导下按学校教学常规要求，负责本年级师生的教学常规管理工作。 10、在相关处室指导下负责组织本年级的早读、晚自习、周末辅导、检测、月考等（检测、月考资料由年级组负责），并按规定收取所需经费；负责管理、使用本年级的经费，年级组经费结余不能平分，学校每学期对年级组财务进行审计。 11、在相关处室指导下聘任本年级各科备课组组长，并按相关规定对其进行月绩效考核。 12、在相关处室指导下负责本年级师生的评先选优推荐工作。 13、配合共青团开展和指导本年级的团队活动，加强团队组织建设。 14、在相关处室指导下负责本年级的校产管理，对人为财产损坏、遗失负责赔偿。 15、在相关处室指导下团结本年级组教师做好高考备考工作，完成学校制定的高考目标，并结合学校规定自主分配毕业班奖金。 待遇： 1、年级组长试用期半年，任期三年。年级组长月绩效工资600元，副组长300元。年级组学期绩效考核如罚单最少、无重大事故享受4000元绩效奖励，罚单次之、无重大事故享受3000元绩效奖励，罚单最多的年级组不享受学期绩效奖励。年级组长每学期考核一次，考核不合格者作免职处理。 2、参加相关行政会议，及时上报所征求到的教师和理性的意见和建议，并提出解决问题的办法和意见。 3、在经费使用上，年级组可以自行对年级组经费合理使用。 附件：德江一中年级组工作考核方案（试行） 主题词： 年级组 管理 实施方案 送：教育局办公室 发：学校各处室 德江一中办公室 2013年1月6日 印发 附件： 德江一中年级组工作考核方案（试行） 根据德江一中年级组管理实施方案，学校及各处室管理人员对年级组的工作职责以开罚单的形