信访局领导班子2015年度工作目标承诺表.docVIP

信访局领导班子2015年度工作目标承诺表 工作目标及任务 （主要工作、重点工作、创新工作） 保障措施 1、加强信访诉求受理平台建设 一是大力推行阳光信访。依托网络信息化技术，全面公开信访事项办理过程、办理结果。二是提高联合接访水平，继续实行律师参与接访，促进问题解决。三是尽快实现远程接访。 2、推动事要解决 一是狠抓源头预防，切实从源头减少信访问题发生。二是强化初信初访办理，及时就地办结信访事项。三是极大积案化解力度，对合理诉求限期解决。 3、压实责任，抓好领导干部接访约访 一是全面落实党政领导信访工作责任制，严格落实领导干部接访和包案处理信访事项制度。二是定期调度部署信访工作，研究解决信访问题。 4、进一步规范信访秩序 一是严格落实逐级走访制度。引导信访人逐级走访、有序信访。二是强化教育疏导，引导信访群众依法理性表达诉求。 5、落实好各项改革措施 一是严格落实诉访分离制度。二是积极引导群众依法逐级反映诉求。三是推进群众满意度评价。四是健全科学合理的信访工作考核评价体系。五是深入开展“三无”苏木镇（街道）创建活动。 信访局领导干部2015年度工作目标承诺表 姓名：马金升 职务：局 长 分工分管工作 负责信访局全面工作。 目标任务 推动工作计划采取的主要措施 （侧重本人组织落实和具体实施） 做好机关党建工作，争创实绩突出班子 推进规范化党组织建设，加强干部队伍建设。 全面推进信访制度改革；进一步推动群众合理诉求及时就地解决；畅通诉求表达渠道；规范群众的信访行为和信访秩序。 抓改革，着力推进信访制度各项改革。严格落实诉访分离工作制度；引导群众依法逐级反映诉求；全力推进信访事项办理群众满意度评价；健全科学合理的信访工作考核评价体系。 抓重点，着力解决群众合理合法信访诉求。化解信访积案；强化矛盾纠纷排查化解工作；落实好领导干部接访；健全解决特殊疑难信访问题机制。 抓效能，着力畅通群众信访诉求表达渠道。健全公开透明的诉求表达和办理方式；完善联合接访机制；强化初信初访办理。 抓督查，压实主体责任。改进督查督办方式方法；继续实行联席会议召集人约谈制度；做好非正常上访整治工作；严格落实责任追究制度。 信访工作机制进一步健全完善；信访总量和越级访总量下降；重大节庆日和重要敏感时期确保稳定。 做好领导干部接访约访，推动问题解决；完善部门联动机制，及时解决信访问题。 信访局领导干部2015年度工作目标承诺表 姓名：格根图亚 职务：正科级信访专员 分工分管工作 分管信访接待工作 目标任务 推动工作计划采取的主要措施 （侧重本人组织落实和具体实施） 做好来信、来访、来电的接待登记工作 及时、准确、不遗漏，热情、细致、耐心答复。 及时将信访人反映的问题交责任单位办理 不拖延、不延期，及时和责任单位沟通，按要求答复信访人。 收集信访信息，汇总群众意见，向有关领导和机关反馈 准确、真实、及时，为领导决策提供依据。 信访局领导干部2015年度工作目标承诺表 姓名：鲍晓静 职务：副局长 分工分管工作 分管督查工作 目标任务 推动工作计划采取的主要措施 （侧重本人组织落实和具体实施） 做好上级交办、转办、督办的信访事项的督查督办工作 对责任单位办理的措施、进度、效果进行跟踪检查 做好全旗各单位信访工作的督查督办工作 协调和推进信访工作依法有序开展 做好信访事项的复查工作 及时对受理的信访复查事项上报、督办 信访局领导干部2015年度工作目标承诺表 姓名：苏占武 职务：副科级信访督查员 分工分管工作 上三级交办信访事项、办信工作 目标任务 推动工作计划采取的主要措施 （侧重本人组织落实和具体实施） 做好上三级交办、网上直转信访的登记工作 做到分类清析、登记及时、准确、无遗漏 及时将上三级交办事项，各类网上直转信访事项归口办理。 及时交办，与事权单位协调，按期办结答复信访人。 收集相关信息，做好分类汇总及信息反馈工作 及时准确做好相关信息统计，为领导决策提供依据 信访局领导干部2015年度工作目标承诺表 姓名：吴相春 职务：副局长 分工分管工作 分管办公室，负责党建工作，协助做好接待工作。 目标任务 推动工作计划采取的主要措施 （侧重本人组织落实和具体实施） 抓好机关党建工作 抓好理论学习，建设学习型机关；抓好制度落实，建设效能型机关；提升服务水平，建设服务型机关；推动问题解决，建设人民满意型机关。 抓好机关日常管理 围绕“主动、协调、管理、服务”，增强工作主动性和预见性，出成绩、上水平；严格落实规章制度，推进机关制度长效化建设；抓