准则一： 鼓励义务工作.doc

準則一: 鼓勵義務工作 1.1 **在指定期間，獲提名公司／機構支持員工組織及參與義務活動，為本機構提供義工服務。 服務對象：兒童及青少年長者　　家庭及社區　復康人士 其他 　　　　　　服務內容：探訪　環保 維修/工程 護送、友伴及照顧 籌款 師友 教育及訓練 勞動工作 賣旗日 (只可計算於準則1.1或2.2其中一項) \ 其他 服務次數: 1 – 5次 6-10次 11 – 20次 21-50次 51-100次 ＞100次 參與人次: 1 - 10人次 11 - 20 人次 21 - 30次 ＞30人次 　　　　　　服務時數：1-10 小時 11 – 100小時 101 – 200小時 ＞200小時 **於指定時期內必須已實踐準則1.1內之項目，否則準則1.2-1.4將不獲計算。 1.2 在指定期間，獲提名公司／機構透過實質資源支持員工參與本機構的義務工作，包括： 　　　 　 　　 　　 1.3 ***本機構獲悉獲提名公司／機構設有下列政策來認同及嘉獎參與義務工作的員工或會員： 內部或對外通訊、午餐時段及/或內聯網等方式發放義工活動資料。 簽發嘉許信給參與義務工作的員工。 有人事檔案記錄員工參與義務工作。 舉辦嘉許活動表揚對義務工作表現出色的員工。 為員工提供義務工作指引 其他： ***　獲提名公司 / 機構須向提名機構提供相關文件以作核實。 1.4 本機構與獲提名公司／機構維持長期的合作，持續地參與義務工作。 合作時間： ≦6個月 7 – 11個月 1 – 2年 3 – 5 年 6 – 10年 ＞10年 * 活動計算期為2012年1月1日至20年12月31日 * 已獲頒2011/12「商界展關懷」/「同心展關懷」標誌的公司/機構，必須於2012年及2013年內，均分別實踐計劃內的最低標準，方可將過去的年資併入計算  準則二: 樂於捐助社群 2.1 在指定期間，獲提名公司／機構為本機構提供捐助，包括： 　　 金錢捐款，共捐助約： ≦港幣10,000元 港幣10,001元 – 港幣50,000元 港幣50,001元 – 港幣100,000元 港幣100,001元 – 港幣200,000元 港幣200,001元 – 港幣500,000元 港幣500,001元 – 港幣1,000,000元 港幣1,000,001元 – 港幣2,000,000元 ≧港幣2,000,001元 　　 　 物資捐助　 場地 服務　 禮品 其他: _____________________________ 2.2 在指定期間，獲提名公司／機構參與本機構所舉辦的 捐血日 公益慈善活動 公益營銷活動　 賣旗日 (只可計算於準則1.1或2.2其中一項) 2.3 在指定期間，獲提名公司／機構鼓勵其他持份者捐款　 員工 顧客 合作夥伴 2.４ 獲提名公司／機構與本機構維持長期之合作關係，持續地捐款以支持本機構的服務。 合作時間： ≦6個月 7個月 – 11個月 1 – 2年 3 – 5 年 6 – 10年 ＞10年 * 活動計算期為2012年1月1日至20年12月31日 * 已獲頒2011/12「商界展關懷」/「同心展關懷」標誌的公司/機構，必須於2012年及2013年內，均分別實踐計劃內的最低標準，方可將過去的年資併入計算  準則三: 傳授知識技術 3.1 在指定期間，獲提名公司／機構為本機構在以下範疇提供　 免費 象徵式收費的諮詢或顧問服務，以專業知識或經驗，提升本機構的管理能力。 　人力資源 　市場推廣或公共關係 　法律 　資訊科技 　建築管理 　財務 　流程再造 　社會企業的管理及營運 　組織管理 　其他： 3.2 在指定期間，獲提名公司／機構支持員工在本機構擔任諮詢或管治委員會委員等義務職位。 3.3 在指定期間，獲提名公司／機構與本機構維持長期合作，持續提供知識及技術，以提升本機構的營運能力。 合作時間： ≦ 6個月 7 – 11個月 1 – 2年 3 – 5 年 6 – 10年 ＞10年 準則四: 支持弱勢社群就業 4.1 在指定期間，獲提名公司／機構與本機構合作，為失業人士或學