- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
平顶山会计继续教育.ppt
* * 恒企会计培训连锁学校 ---平顶山校区 关于教学 恒企严格按教学计划执行教学工作,完成各个阶段教学目标,遵循“不丢下一个学员”原则,做好考勤、补课、回访、备课、评价学员、评分相关教学基础工作 1、教学多借助于教学道具,特别是理论课程,尽量将难以 解释的专业用实物来展示2、教学做到重点突出、语言丰富、肢体丰富、激情高涨、抑扬顿挫、和蔼可亲、平易近人3、通俗、易懂,案例结合,先讲案例,后讲理论,让教学固化为“透过现象看本质”4、课堂要有互动、快乐、轻松、激励的课堂氛围,要有好学、上进、认真、努力、竞争的学习氛围· 对学员的学历要有全面的了解,掌握整体学员的学员素质和悟性 1、理论课要做到将配套习题融入教学中,将教学知识点融入习题中,让学员在课堂上多记住2、理论课要做到每一章节授课后,让学员做习题,并于下节课讲解习题,达到温故知新3、实战课程做到紧围绕教学案例企业账,不延伸,让学员多练习,达到领悟全盘账的能力4、多与学员互动,多向学员提问,多了解班级学员的学习情况,做到针对性辅导5、在学员学会账务处理的同时,让学员学会运用账簿或报表查询数据,提升对会计数据的理解6、让学员在大量练习过程中,总结会计账务的共同性,获取自学行业会计的能力7、积极回答学员问题、提供售后服务和指导,维护师生关系,维护恒企老师形象8、老师要了解课程的前后知识点连贯性,不重复讲解,不延伸讲解9、老师要加强专业学习,加强多行业账务能力的学习,加强对税法的学习10、让学员以老师为会计职业奋斗目标,让老师以学员成功为自豪 关于课堂 学员要遵守学校的教学规定,按时上课,不迟到,不早退,有事需请假,请假需及时补课·学员要认真预习、认真听课,认真完成老师布置的练习,做到及时掌握、及时复习·在课堂上多与老师互动,做到不打瞌睡、不开小差、不接听电话、不讲小话·学员在定期对老师进行满意度评价时请做到公正、客观·保持教室整洁、卫生,举止文明;节约用水用电,爱护学校财产·不在教室内乱涂乱画,大声喧哗 关于补课 1、学校充分关注学员的学习结果,及时解决学员学员学习过程中的困难。2、当班次课没有听明白,学员可以填写《补课申请单》申请补课;有请假(电话请假或现场请假)缺课,可以填写《补课申请单》申请补课,且请假补课的次数一个月内不能超过三次。3、学校的补课时间安排在工作日下午14:00-17:00;不能参加下午补课的同学,学校根据具体情况插入同样进度的课堂补课。无故缺课(不请假)二次的不安排补课。 *
您可能关注的文档
- 团总支组织部年度工作总结.doc
- 团队的管理建设-.ppt
- 国税培训学习型党组织ppt - 幻灯片.ppt
- 在二X年年终工作总结表彰大会上的讲话.doc
- 在新课程理念下, 如何上好跑跳投掷类的内容.ppt
- 坊安街道石埠小学与南流中学共同体建设工作汇报.doc
- 城乡社区健康教育工作.ppt
- 城市规划原理专题讲座.doc
- 城市规划说明书.doc
- 埔筏小学学校工作总结(-学年秋季学期).doc
- 2025年主任医师(正高)-中医骨伤科学(正高)[076]笔试近5年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(底盘修理工·汽车类)历年参考题库含答案详解(5卷).docx
- 2024年天津市卫健委所属天津市和平保育院(天津市卫生健康委员会幼儿园)公开招聘拟聘用人员笔试历年参考题库典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024宁夏银川市疾病预防控制中心自主公开招聘工作人员笔试历年参考题库典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024济宁邹城疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进(20人)笔试历年参考题库典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024年国家卫生健康委干部培训中心招聘4人笔试历年参考题库典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024年济宁市任城区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进人员及拟考察人员笔试历年参考题库典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年卫生检验与检疫期末复习-卫生微生物学(卫生检验与检疫)笔试参考题库(2020-2024)附带答案详解.docx
- 2024云南红河州个旧市人民医院财务科招聘1人笔试历年参考题库典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024年滁州凤阳县疾病预防控制中心招聘10人笔试历年参考题库典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
最近下载
- 2025年八年级统编版语文寒假复习 专题01 散文阅读(考点剖析+对点训练).pdf VIP
- 药物性肝损伤因果关系评估量表(RUCAM).doc VIP
- 标准图集-04S531-4 湿陷性黄土地区给水阀门井.pdf VIP
- 向下沟通管理.pptx VIP
- 《流行性感冒》ppt课件.pptx VIP
- (高清版)B 16710-2010 土方机械 噪声限值.pdf VIP
- 机械通气患者误吸.pptx
- 2025至2030中国手机转接头行业市场现状分析及竞争格局与投资发展报告.docx VIP
- 强化员工风险管理与合规能力的培训方案.docx VIP
- 2025年广电网络招聘考试真题及模拟题汇总大全.doc
文档评论(0)