图书馆第三次竞聘上岗机构设置方案.doc

图书馆第三次竞聘上岗机构设置方案 根据图书馆工作的实际需要，经馆领导集体研究决定，设置如下行政及业务管理科室：办公室、资源建设部、流通部、阅览部、咨询服务部、技术服务部、综合管理部、教材供应中心和逸夫图书馆。 馆领导5人 2.办公室（共4人岗） 办公室主任１人 办公室副主任2人（兼） 办公室文秘1人 3．资源建设部（共10人岗） 总设：部主任1人；组长1人；采编典报刊管理员8人。 分设： 采访3人（含组长１人） 图书分编、典藏、过刊编目5人（含部主任） 期刊现刊收编、报纸书信收编等2人 4．流通部（共22人岗） 总设：部主任1人；副主任1人；组长1人；图书借阅管理员19人。 分设： 三层书库4人（含组长1人） 四层书库4人 五层书库4人（含副主任1人） 七层书库4人 八层书库4人 四层外文书库1人 流通总负责、数据处理等1人（部主任） 5．阅览部（共8人岗） 总设：部主任1人；组长1人；书刊阅览管理员6人 分设： 文理现期期刊阅览室2人（含组长1人） 过刊、报纸阅览室2人 文科样本图书阅览室1人 理科样本图书阅览室1人 特藏图书阅览室1人 社会读者阅览室1人 6．咨询服务部（共4人岗） 总设：部主任1人 ；咨询服务3人 分设： （1）二楼咨询台1人 （2）逸夫图书馆咨询台1人 （3）社会读者咨询室1人 （4）文献传递、定题服务等1人 7. 技术服务部（共4人岗） 总设：部主任1人；系统技术、电子阅览室管理3人。 分设： 系统管理总负责1人（部主任） 系统技术馆员1人（与组长同） 电子阅览室管理2人 8．综合管理部（共1人岗） 综合管理1人（办公室副主任兼综合管理部主任） 9．教材供应中心（共4人岗） （1）中心总负责1人（主任） （2）财务等管理1人（副主任） （3）教材的采购、保管、发放等2人 10．逸夫图书馆（共17人岗） 总设：办公室副主任兼逸夫图书馆主任1人；逸夫图书馆副主任1人；组长2人；图书报刊管理13人 分设： 办公室副主任兼逸夫图书馆主任1人 二层书库管理7人（含副主任1人，组长1人） 三层书库管理7人（组长1人） 期刊报纸阅览室管理2人 几点说明： 1、以上共设岗位77个，竞聘上岗人员共计 80人（王凤梅不参加此次竞聘）。 2、为保持图书馆工作的连续性，调动职工积极性，各部岗位录取原有人员最高比例：资源建设部、咨询服务部、技术服务部、阅览部为50%；流通部与逸夫图书馆为70%。 3、竞聘上岗后，流通部、逸夫图书馆流通各库采取每年轮岗制。 2011-2-14 2