大型企业职业卫生工作管理模式探讨.pdfVIP

中国职业安全健康协会 2013 年学术年会论文集 大型企业职业卫生工作管理模式的探讨 刘江 黄升 夏万军 （攀钢劳动卫生防护研究所，四川省攀枝花市 617067 ） 【摘 要】职业卫生档案管理系统是以相关职能管理部门、职业卫生技术服务机构、用人单位 构成一定的组织框架，以记录职业卫生工作活动为内容，通过 PDCA 管理模式进行运作的一个有 机整体。通过对职业卫生档案管理系统各方责任、技术要求、运行方式的介绍，提出了职业卫生档 案管理系统可以成为企业职业卫生工作管理模式的一种。 【关键词】职业卫生档案；管理系统；职业卫生工作 我国由于多种经济体制共存、劳动者的多向流动、科学技术的日新月异，带来了职业危害对劳 动者健康伤害的多样、复杂和不确定性，职业病防治工作面临着非常严峻的形势，职业病不仅威胁 着劳动者的身体健康，也成为影响经济发展和社会和谐稳定的重要因素。作为大型企业，依法进行 职业卫生工作是企业必须承担的社会责任，也体现了企业的现代化管理水平。我们结合公司职业卫 生档案工作的实际，探讨企业职业卫生工作管理模式。 一、职业卫生档案管理系统的建立 依据《职业病防治法》的要求，我们于 2007 年开始在公司建立职业卫生档案。结合建档工作， 我们进行了职业卫生档案管理系统的研究[1]，建立了符合企业职业健康安全管理体系需要的职业卫 生档案管理系统。 职业卫生档案管理系统是以相关职能管理部门、职业卫生技术服务机构、用人单位构成一定的 组织框架，以记录职业卫生工作活动为内容，通过 PDCA 管理模式进行运作的一个有机整体（见 图 1）。 企业职业卫生档案的建立，不是为了简单的记录职业卫生工作活动而建档，而是通过建档，规 范、完善、持续改进企业的职业卫生工作，通过职业卫生档案管理系统的有效运行，提高企业职业 卫生工作管理效率，保证企业依法经营。 559 中国职业安全健康协会 2013 年学术年会论文集 技术服务机构： 用人单位： 职能管理部门： 技术内容、质量管 职业卫生工作 下达任务。 技术服务机构 理工作总结。 总结。 制定技术标准， 提供技术培训。 6 总结经验， 1 分析现状找出 职能管理部门： 用人单位 问题。 按指标考核、 纳入标准。 2 分析影响因素， 熟悉工作要求 总结。 主 7 遗留问题转入下 要原因。 制定工作 一次循环。 3 制定 计划。 实 A P 贯彻、落 施方案。 实国家法律 等要求，规范 各项工作，持 续改进。 用人单位： 自查、他查， C D 完成档案、 职能管理 归档。