以人为本是企业政工工作的灵魂.pdf

思想政治工作 cULTURE ORPORATE “以人为本”是企业政工工作的灵魂 因刘 鑫 吉林大黑山钼业有限公司冤 新时期企业科学发展对企业思想政 的一大特点。但是, 由于古代思想家阶级 发展实际, 自觉地运用这一理论成果指导 治工作提出了更高的要求。要 实加强和 的局限,他们不可能把民众 在国家的主 工作实践,企业思想政治工作及政工等企 改进企业思想政治工作,充分发挥政工职 体地位。 业各项工作必然会卓有成效开展。 能效能,企业领导和政工干部必须加深对 “以人为本”是我们党群众路线的具 二尧企业管理的野以人为 冶 企业政工“以人为本”理念的理解。把思想 体体现。中国共产党的诞生、党领导的革 强有力且团结的领导班子是企业成 、搞活、做 、 ，员工的积极参与是 政治工作抓实 精 做强,卓有成 命斗争都是以马列主义为指南, 以推翻 功的关键 企业成功的 效。 帝、官、封三座大山,让工农劳苦大众得解 。因此，在企 以人为 ” 重要砝码 业“ 本 的管 一尧野以人为 冶的科学内涵遥 放,当家做主人为宗旨,并在长期斗争中形 理中，一个业绩优秀的领导班子，可以引 “以人为本”是我国传统民本思想的 成了充分体现毛泽东思想精髓的实事求 导广大员工相互信任，真诚地怀着共同的 创造性转换。所谓民本思想就是指主张以 是的思想路线和相信群众依靠群众的群 理想，为企业的发展与兴旺施展自己的才 民为社稷的根本,并以民众为发政施治基 众路线。1943 年6 月,毛泽东为中共中央 干。 础与标准的政治学说。民本思想是我国传 起草的《关于领导方法的若干问题》一文, 企业管理“以人为本”，首先应提倡全 统政治文化的重要组成部分。早在商周时 科学总结了党领导革命斗争的经验,阐明 员管理并创造全员管理的氛围，要树立人 期,西周政治家周公便提出“用康保民”的 了领导工作的基本方法,这就是从群众中 。 人都是人才的理念 如在企业内部建立局 。春 时期 ”、“爱民” ，每一 思想 ,孔子主张“仁政 , 来到群众中去的群众路线的方法,从而使 域网 个员工都可以通过他的邮箱与 孟子主张“民贵君轻”,荀子提出“君舟民 群众路线上升为成熟的科学理论。1954 他想联系的人进行沟通，可以发表对企业 水”。两汉初期思想家贾谊提出 “民为政 年4 月,毛泽东在中国共产党的“七大”政 管理上的看法，可以提出相关的管理建 本”。开明皇帝唐太宗把“君舟民水”当作 治报告中又进一步明确指出,中国共产党 议，也可以在邮箱里就相关的技术主题与 座右铭, 并告诫大臣:“君依于国, 国依于 区别于其他任何政党的一个显著标志,就 系统设计师进行探讨。企业对有建设性的 、“国以 ”。宋元明清时期 。这 民” 民为本 , 民本 是和最广大人民群众取得最密 联系,全 建议和方案都给予一定的奖励和表扬 思想进一步完善。思想家顾炎武强调,应 全意为人民服务, 一刻也不脱离群众。 些措施能够极大地提高员工的工作积极 将民众的利益置于君臣私利之上,凸显出 党的“七大”把群众路线提到党的根本路 性，同时也为每一位有 意的员工提供了 他“以民为本”的政治倾向。作为资产阶级 线的高度而载入新党章。