公司资料---江西移动企业文化调查问卷.docVIP

江西移动企业文化践行体系咨询项目 调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好，感谢您接受我们的问卷调查。我们很荣幸有机会与贵公司合作，开展企业文化践行体系咨询项目。这次调查的目的是了解您对本公司企业文化的看法、态度和期望，为项目的顺利实施收集第一手的信息和资料。您的建议与看法，对贵公司的企业文化建设具有重要的价值。请您务必如实地填写。 本问卷由电信研究院通信政策与管理研究所负责发放、回收及统计分析，我们承诺不向公司的任何人员透露有关问卷的原始信息。 感谢您的支持与帮助！ 电信研究院通信政策与管理研究所 □个人基本资料 在江西移动工作年数 1年以内□ 1－4年□ 5－9年□ 所在公司类别 省公司□ 地市公司□ 县区公司□ 用工性质 合同制员工□ 招聘制员工□ 年龄 20以下□ 21－29□ 30－39□ 40－49□ 50以上□ 学历 初中及以下□ 高中或中专□ 大专□ 本科□ 硕士及以上□ 岗位类别 公司领导□ 部门经理□ 室经理□ 职能管理人员□ 生产人员□ 岗位级别 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 工作部门 下拉菜单 请您在选项前面打“√”，无特殊说明，均为单选题。 下列理念描述，哪些既秉承中国移动“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，又符合江西公司的发展要求。（请选择3项，如果有其他选项，请填写在后面空格处） A以人为本 B和谐 C发展 D创新 E沟通 F精细 G学习 H卓越 I合作 J诚信 责任 其他 您认为江西移动获得成功的关键因素有(最多选四项)： A．使命目标 B．客户导向 C．创新 D．经营策略 E．制度建设 F．能力建设 G．决策 H．以人为本 K．领导风格 L．人力资源 M．组织分权 N．强化执行 O．危机意识 P．团队协作 Q．流程建设 1市场经营 －品牌 公司品牌在本省范围内具有领先的竞争优势，在客户心目中很有吸引力。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 公司为全球通、神州行、动感地带等各类客户提供的附加服务符合客户需求，为客户带来了真正的增值服务。公司的品牌建设中，充分体现企业的文化，并取得了向客户传达企业文化的作用。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 渠道合作伙伴始终以自己的利益为重，对公司的政策阳奉阴违。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 资费今后几年仍然是撬动市场、刺激客户消费的关键因素。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 －促销 江西移动的营销方案卓有成效。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 请您简单总结一下，在江西移动未来工作市场经营工作中，应该倡导哪些理念或观念？ 2客户服务 公司内的多数人，能做到礼貌待客，尊重客户，尽力提高客户服务水平。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 公司的网络建设是在充分考虑客户需求的基础上进行的，并根据客户的感知进行调整。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 公司在设计新的业务和服务之前，能够深入地了解客户需求，并按照客户的需求进行设计。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 当遇到客户投诉时，前台会做出迅速有效的反应，但后台的支撑不到位，影响了客户满意度提升。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 公司内的多数人，在工作中，像对待外部客户一样对待其他同事。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 公司内的多数人认为，服务是客户服务部门和市场人员的职责，与自己关系不大。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 公司的机关作风，影响到了对客户的响应速度。 A．非常不同意 B．不同意 C．同意 D．非常同意 当客户需求和个人绩效发生矛盾的时候，大家往往优先考虑个人绩效。 A．非常不同意 B．不同