工资协议.doc

工 资 协 议 (格式文本)1、本企业职工在正常生产情况下应做到： （1）遵守厂规厂纪，按时完成本岗位生产定额或工作任务。 （2）尽职尽力确保产品质量，努力降低成本。 （3）努力提高整体技术水平，提高劳动生产效率。 （4）做到文明生产，安全生产，不出责任事故。 （5）确因生产需要加班加点的，应积极支持，并按定额标准，保质保量地完成生产（工作）任务。 （6）职工若有重大事宜需要与厂方协商的，应首先通过工会出面协商解决。 2、企业在正常生产情况下应做到： （1）生产（工作）定额应具有科学合理性。生产（工作）定额要在90%以上的职工能够完成任务的基础上确定。 （2）当年职工货币工资在上年职工平均工资的基础上，结合本企业经济效益状况和人工成本水平等因素，按劳动保障部门公布的当年职工工资增长指导线范围适度合理增长，具体增资方案为： 。 （3）职工在法定假日、公休假日加班工资以及延长工作时间的工资必须按《劳动法》支付标准执行。企业对平时加班加点需要安排职工休息的，应征得企业工会同意后安排。 （4）企业在生产正常的情况下，工资必须按时发放，不得无故拖欠、扣发、降低职工工资待遇。 （5）企业经济效益发生严重滑坡时，确定降低职工工资发放标准，应经双方协商，但职工在法定工作时间内的劳动报酬，不得低于本地最低工资标准；用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。 （6）职工其它工资福利待遇应遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等国家法律法规执行。 第四条 经双方商定的企业职工劳动报酬分配办法外，双方认为需要协商的与工资有关的其它内容，应作为本协议的附件，并具有同等效力。 第五条 本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对协议条款提出修改意见。修改本协议的有关条款，需经双方协商，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。修改后的条款，应作为本协议的附件，并具有同等效力。 本协议自签订之日起10日内报市劳动保障部门审查，经审查生效后，任何一方违反协议，均应承担法律责任。双方因履行合同发生的争议，按国家有关法律、法规处理。 第六条 合同一式四份，甲乙双方、市总工会、市劳动和社会保障局各一份。 第七条 本合同的有效期自　　年　月　日起至　　年　月　日止。 本协议所列条款经协商双方确认无误。 甲方首席协商代表：　　　　　　　　乙方首席协商代表： （签字盖章）　　　　　　　　　 （签字盖章） 身份证号码：　　　　　　　　　 身份证号码：　 单位盖章 工会盖章 　　　　　年 　月　 日　 年　 月 　日