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- 2017-08-07 发布于浙江
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螺杆泵g20-2
我像其他律师一样,被事务所主席邀请到他办公室小坐三五分钟。一进门,我就注意到主席旁边有一台电脑,他示意
我坐下,随后我看到了一张展示我一年来工作业绩的表格,很简单的两条线,其中一条是自己的业绩完成记录,另外一条是
公司业绩完成的平均水平。”
“我看到自己的业绩线恰好在公司平均线之上5%的位置,也就几乎在同时,主席极其简洁地告诉我:‘祝贺你,明年这
个时候还能到这儿来看这条线,同时明年你的薪水将增加5%’。然后,谈话结束。”
“后来,同事告诉我,如果业绩线在平均线以下5%的位置,主席就会说:我们大家都是很好的朋友,我不希望工作的原
因影响我们的关系。如果明年还是这个样子,那么你就请提早准备去其他地方吧,我就不用通知了。”
15年后,辜勤华离开这家律所,对这个故事仍然记忆犹新,他说:“就是在这样的考核机制下,律所里每个人都很努力,
但因为考核很简洁,大家不会为此所累,同时由于也很公平,就不致于培养出同业中的敌人。”
辜勤华告诉记者:“犹太人擅长经商是历史闻名的,但犹太人善于管理却很少被提及,这主要是因为犹太人很少过问管理细
节,但是他们的管理理念绝对是最简洁的,从实践来说应该也是最棒的。”
沟通价值:犹太人绝
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