劳动保障所201X年度工作总结_0.docVIP

劳动保障所2010年度工作总结 今年，在县社保局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照完善政策、突出重点、规划管理，狠抓落实的工作要求，**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。 　　一 　　、加强领导，明确目标任务 　　党委、政府高度重视劳动社保工作，在总结过去经验教训的基础上，党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子；在工作思路上有点子；在经费开支上有票子；遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。 　　二、收集信息，拓宽培训就业渠道 　　首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系；二是通过信息员与省内外用工单位联系；三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息；四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—12月共收集发布用工信息30余条。同时，我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查，分门别类建立了档案，也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况，我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人，90%以上实现了再就业。 　　三、齐心协力，超额完成目标任务 　　劳动保障所，人少事多，日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作，但是保障所的同志克服困难，团结一心，放弃公休假甚至部分节假日，加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持，村民委员会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是： 　　1、超额完成劳动力转移任务。 　　2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。 　　3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。 　　4、认真执行政策，积极争取资金，改善办公条件，调动职工的工作积极性。 　　5、超额完成农民工技能培训任务。 　　6、完成零转移家庭救助任务。 　　7、超额完成下岗失业人员再就业任务。 　　8、超额完成40、50人员再就业任务。 　　四、存在的问题 　　1、社保工作面宽量大，来年需增加工作人员。 　　2、社保工作主要涉及村委会，由于村委会主任待遇低，事情多了，工作有时有推诿现象。 　　3、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。 　　4、事业单位大部分同志风险意识不够强，不愿意参加失业保险。 　　5、农民工劳动保障法律意识不强，缺少依法维权意识。