上学期间挣工资企业出资报学费.ppt

上学期间挣工资企业出资报学费 ———滨州职业学院“零学费”培养模式解析 李友宾 筑巢引凤、半工半读 订单培养、冠名招生 校企合作的培养模式 筑巢引凤、半工半读 筑巢引凤是把企业引入到学校建好的厂房内,实现校中有厂、校企合作办学的形式。 滨州双泉针织服饰有限公司 提供200个顶岗实训岗位,期间拿计件工资。 学院服装设计与工艺专业的学生全部实行半天学习、半天顶岗实训的半工半读模式。 优势 缓解了学院实训基地建设的经济压力。（学校） 解决了学院实验实训设备的维护保养与老化更新等问题;（学校） 使企业得到了专业技能过硬、适岗能力强的高技能人才;（企业） 为贫困学生求学打造了一条绿色通道,对于贫困家庭脱贫致富以及构建和谐社会等都有着积极的意义。（个人） 引入什么样的“凤”是关键。 和学校所开办的专业相一致,否则就失去了引入的意义。 规模适度,既不能太大,也不能太小 设备、工艺要先进,以使学生能够学到实用、先进的技术; 不能产生水、气、声等环境污染,否则将得不偿失。 便于学生进行顶岗实训或勤工助学 订单培养、冠名招生 是学校与企业签订定向培养协议,企业为定向培养的班级冠名。冠名班的培养方案由学校和企业共同制定、共同实施,学生自入学就具有学生和员工双重身份。 实施的订单培养由企业出资为学生报销50%～100%的学费,学生毕业前在企业顶岗实训期间还能和工人一样拿岗位工资。 如何实施零收费 协议约定,冠名企业为订单班的每个高职学生每年报销学费7 500元～15 000元,学生毕业前在企业顶岗实训期间拿到的岗位工资10 000元～15 000元,而学生3年的学费总计为15 000元,可以完全做到真正意义上的“零学费”培养。 对于高中中专的学生,冠名企业为其报销50%～100%的学费企业为学生承担学费1 250元～2 500元,而高中中专学生的学制为一年,学费总计为2 500元,因此也基本上做到“零学费”培养。 订单培养、冠名招生要求 产业规模大 产业发展快 对应的产业人才需求旺 各院校同类专业学生数量较少,由此造成相应的产业人才严重短缺 企业为了得到生产经营急需的专门人才而心甘情愿地出钱为学生报销学费 评价 个案研究 借鉴性、启发性、实用性 校企合作的典范——事在人为 * * *