成都12月晋升培训总结【荐】.pptVIP

2012 FALLWINTER COLLECTION 2012年12月晋升培训总结 FILA PRODUCT TEAM 总结人：吴凤蝶 总结日期：12月20日 2012 FALLWINTER COLLECTION 培训目的 转训总部Q1培训内容 提高店员的专业基础知识 转训Q4培训内容 晋升培训 2012 FALLWINTER COLLECTION 培训课程的安排 日期 具体时间 讲师 课程内容 12月17日 上午 9:30-11:30 华赟 GORE-TEX 11:35-13:00 苏林 面料知识 下午 14:00-16：:30 吴凤蝶 服装知识 16：:30-18:00 李鑫 陈列培训 12月18日 上午 9:30-12:00 吴凤蝶 服装知识 下午 13:00-14:30 赵小莎 陈列培训 14:40-15:40 华赟 GORE-TEX 15:50-17:00 苏林 面料知识 2012 FALLWINTER COLLECTION 服装内容培训提纲 FILA品牌知识 2012/13年国际流行趋势 Q4产品结构分析以及专业知识 Q1产品结构分析以及专业知识 讲师：吴凤蝶 2012 FALLWINTER COLLECTION 面料内容培训提纲 了解商品的重要性 专业知识-面料、科技 产品介绍 讲师：苏林 2012 FALLWINTER COLLECTION 陈列培训内容提纲 品牌特征 FILA陈列要求 店铺节日陈列 模特搭配技巧 讲师：16日李鑫 17日赵小莎 2012 FALLWINTER COLLECTION GORE-TEX培训内容提纲 GORE公司介绍 GORE-TEX产品原理 GORE-TEX产品测试 GORE-TEX清洁保养 讲师：GORE公司 华贇 2012 FALLWINTER COLLECTION 1.本次培训提前一周通知培训讲师以及学员； 2.12日上午，所有讲师进行试讲，杨老师和付成林了解培训内容，并且提出建议； 3.12日下午，苏林组织所有培训师进行培训前会议，进行分工明细讨论；培训师编写出考试题； 4.15日下午，把所有培训所需物料准备齐全。 课程准备环节 2012 FALLWINTER COLLECTION 经过讨论，为了达到好的转训效果，本次分为两天培训，每天培训一批学员，让全店所有员工参加培训；经过讨论沿用上次的分组形式。 2012 FALLWINTER COLLECTION 开课前破冰环节：记名字游戏（每个学员说出之前学员的名字以及爱好，让彼此更了解对方） 2012 FALLWINTER COLLECTION 下午开课前，为了活跃课程气氛，吴凤蝶教大家跳“chicken dance”（小鸡舞） 2012 FALLWINTER COLLECTION 学员专心听课 2012 FALLWINTER COLLECTION 学员积极表达自己观点 2012 FALLWINTER COLLECTION 苏林在讲课 2012 FALLWINTER COLLECTION 这次请到了GORE公司华贇讲GORE-TEX专业知识 2012 FALLWINTER COLLECTION 李鑫在讲课 2012 FALLWINTER COLLECTION 吴凤蝶在讲课 2012 FALLWINTER COLLECTION 培训后效果跟踪措施 1.课程讲解完后，留给学员10分钟的复习时间，之后把所以学员的笔记收集起来，进行50分钟的考试； 2.课程结束时，培训讲师再次强调课后需要再学习总结； 3.将培训师所讲的PPT以及培训总结发送到公共邮箱，让学员进行再次巩固。 2012 FALLWINTER COLLECTION 本次课程中的优点 1.请到GORE公司华贇讲解GORE-TEX 专业知识，课件FLASH效果生动，并通 过实验的方式，让学员加深了对GORE -TEX的了解； 2.“chicken dance”这只小舞蹈，使课程现 场增添了更多的趣味； 3.苏林的授课能力有更大的进步。 4.培训助理积极协助培训讲师，合作紧密 。 本次课程的缺点 1.课程内容偏多、上课时间长，学员易 疲劳； 2.转训覆盖率没有达到100%； 3.课程时间没有安排好，课间休息时间少 4.讲师需要更加的熟悉PPT，让课程更具 有连贯性； 5.讲师需要更多的营造良好氛围，吸引住 学员的注意力。 2012 FALLWINTER COLLECTION 针对培训的想法 1.在规划培训课程时，进行全店店员的培训调查统计，了解店员的培训期望（包括内容与培训的细节）。 2.2013年是品味提升年，可以准备一场礼仪培训，礼仪培训里包括仪容仪表、以及接待客户的基本礼，让店员了解公司要求，