人才需求讲课材料(2013.07)【荐】.pptVIP

* * * * * 有捷径但不一定轮到你头上。人生最高兴的莫过于：经过自己不断的努力终于获得了成功。有时候，我们是在享受追求成功的过程。基层工作经验对年轻的高校毕业学生非常重要，不管以后从事技术还是管理工作。 成材的基本要求 二、要脚踏实地，切忌好高骛远 二、要脚踏实地，切忌好高骛远 成材的基本要求 面对残酷的竞争，你必须具备良好的的心理素质。 准确定位 不断反省 增强自信 * * 美国人：鼓动者，煽动者，说服者 独立自由的美国公民，我们一起来吧！ * * 印度人：推动者，服务者 有什么问题我来解决，大家往前冲啊！ * * 中国人：伟大的舵手 伟大的领袖 人民的英雄 想来管我，先把各人自己管好！ 要遵守国家的法律法规 要遵守企业的规章制度 要遵守单位的管理要求 要遵守岗位的操作规程 成材的基本要求 三、要遵章守纪，切忌我行我素 井 站 入 场 须 知 三、要遵章守纪，切忌我行我素 有才的年轻人最容易犯这种毛病。《孔子家语》中子贡赎买鲁国奴隶的典故： 法律～赎奴隶～报销～赎奴人多～效果好 赎奴毁票～不报销～其他人都不赎奴～效果差 自认为做得好，但在他人看来不一定做得对。在现实工作生活中，对待李白的李隆基多，重用对待庞统的刘备少。 成材的基本要求 四、要融入团队文化，找准实现人生价值的途径 成材的基本要求 个人的力量是渺小的，特别是在综合性的大能源公司，中国十几亿人，即使什么都缺，就永远不会缺人才。因此，一定要把个人追求融入企业的宏伟事业之中，在企业的不断发展壮大之中去实现个人的人生价值。 学会用智慧和魅力影响他人 风趣幽默； 深入浅出； 大智若愚（清澈见底、深不可测）； 水深则流缓，人贵则语迟； 谨言慎行，积口德，但思己过，不言人非，讷于言敏于行。 成材的基本要求 四、要融入团队文化，找准实现人生价值的途径 释迦牟尼问其弟子：一滴水怎样才能不干涸？ 弟子们面面相觑， 无法回答。 释迦牟尼说： 把它放到大海里！ 书本知识与实践知识完全不是一回事，只有将二者有机结合，并在实际工作中创造性地运用才能有所建树。 成材的基本要求 五、要勤于学习善于思索 成材的基本要求 放弃学习就等于放弃自己 组织 员工 知识 价值 学习 创造 知识就是力量 人才发 展平台 学习机会 知识共享 企业 人才 价值财富 人才是最宝贵的财富 中石油用人理念： 给愿干事的人以希望 给能干事的人以舞台 给干成事的人以前途 西南油气田 事业平台 创业 发展 奉献 概述 必要性 规划推动 * * 【思考】 别拿魔鬼当美女！ 究竟是乍回事？ 【思考】 【思考】 还是眼见为实 【思考】 　对English的理解 银行家读成“硬给利息” 哲学家读成“因果联系” 艺术家读成“阴沟流水” 政治家读成“硬改历史” 企业家读成“应该累死” 良好的个人修养是强烈的事业心、责任感的孵化器，强烈的责任感总是和顾全大局、忍辱负重、谦逊礼让等优良品德联系在一起。 广大青年既要用知识武装自己，又要树立良好的职业道德，更要注重人品修养，做到居上不骄、处下无怨，不为名所累、不为利所驱、不为欲所惑，在工作中不断增强人格魅力，努力提升自己的综合素质。 成材的基本要求 六、 加强个人修养，提高综合素质 知识是学来的，能力是练来的； 德行（胸怀、境界、格局）是修来的； 智慧是觉悟出来的。 成功者的十大修炼： 琴棋书画剑、诗歌茶酒花 歌不会唱，做事没有节奏 棋不会下，做事没有步骤 书法不会写，做事不懂架构 剑不会舞，做事不知进退 万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶 概述 必要性 规划推动 六、 加强个人修养，提高综合素质 做得最好的，往往也是做得最简单的。 把简单的事情说复杂，其实很简单； 把复杂的事情说简单，其实很复杂； 把简单的事情说复杂，是一种学问； 把复杂的事情说简单，是一种智慧。 老子说：道法自然 无为而治 说话 做事 修养 该说话的时候说话是一种水平，不该说话的时候不说话是一种聪明，知道什么时候说话什么时候不说话是一种城府；祷告与吸烟 该干的时候会干是一种能力，不该干的时候不干是一种智慧，知道什么时候该干什么时候不该干是一种“成熟”；组织部长座谈 该靠前的时候靠前是一种派头，不该靠前的时候不靠前是一种知趣，知道什么时候靠前什么时候不靠前是一种修炼。老总点名 幼稚 成熟 境界