公司究竟要什么样的人.ppt

不患无位，患何以立！ —雪涛 目录 第一问 是否是公司想要的哪个人？ 第二问 公司为何提拔他而不是你？ 第三问 公司最不喜欢的工作态度是什么？ 第四问 公司最看中你什么？ 第五问 公司最先把谁炒掉？ 第六问 公司生存要有什么心态？ 第一问 是否是公司想要的哪个人？ 1 学历就是一张纸！ “踏水而行的博士” 2 工作经验是重要的标准 什么都会干的员工，好吗？ 大公司与小公司对你的要求。。。。。。 3 你对公司了解多少，决定成功多少 到底要了解什么？ 第二问 公司为何提拔他而不是你？ 机会该给谁？ 1 业绩决定一切 积极改进； 主动请愿； 主动进取； 自我反省。。。。。。 2 结果是什么？ 做完了什么与做到了什么； “会计是负责什么的？” 3 功劳比苦劳更有含金量 像“成功者”一样思考！ 4 走近老板和上级 走近他们是为什么？ 5 “勇于”分享 沟通 第三问 公司最不喜欢的工作态度是什么？ 1 没有热情 我的招人标准是： 2 拖拖拉拉的工作 不要“等一会儿！” 要马上行动！ 3 工作时缺乏责任心 “不要多事了”、“别管闲事了”、“谁的事儿谁干”。。。。。 “差不多就行了”、“跟我有啥关系”、“弄好了，又能咋样”。。。。。。 “我不知道呀”、“我不清楚”、“不归我管”、“没有人告诉我呀”。。。。。。 4 一边玩儿一边工作 智联招聘的调查：上班族中为了完全为了公事上网的比例只有10% 5 看不起自己的公司 看不起自己身处的公司，就等于看不起自己。因为你就是公司的一员！ 第四问 公司最看中你什么？ 1 “解决”问题的能力 2 替公司赚钱的能力 “能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。” -----比尔盖茨 3 团队合作的能力 任何时候，都不要孤军奋战。 4 独当一面的能力 要有自己的见解； 要敢于承担大事； 从小事入手； 总是处于工作状态 5 工作中创新的能力 落后就会挨打！ 第五问 公司最先把谁炒掉？ 1 有能力但是缺乏道德的人 2 只喜欢找借口的人 成功者找方法；失败者找理由！ 3 工作时间干私活的人 “自留地有什么坏处？” 4 没有纪律观念的人 “共性”与“个性”-----没有规矩，不成方圆！ 从准时上、下班开始！ 5 不懂服从的人 服从就是尊重企业； 服从就是尊重制度； 服从就是尊重领导； 服从就是尊重自己。 6 跟不上公司发展的人 “学无止境” ——IBM 第六问 公司生存要有什么心态？ 1 用平常心面对非议 2 忍耐 “剩”者为王 3 再苦也要笑一笑 “常想一二！” 生活的加减乘除 - - - - - - 4 好汉要吃眼前亏 “唐骏的‘卡拉OK’打分系统” 5 低调做人 高调做事 “杨修之死” 谢 谢 ！ 雪涛行智 管理营销工作室 雪涛行智 管理营销工作室