依富欺贫之人不可近他.docVIP

严重的企业生存危机，带来企业内党员和广大职工群众的生活、就业困难，一些党组织功能缺失，作用退化，党建工作面临何去何从的艰难选择。面对金融危机，非公企业党建必须从三个方面加以改善： 　　一是推行“党代表”制度，构建坚强“一线战斗堡垒”。非公企业所在地方党委，要把党的优良传统与应对金融危机实际紧密结合起来，非常时期采取非常之举，在充分调查研究，充分尊重非公企业自主权力的基础上，按照严格的组织程序，遴选、派出若干“党代表”，通过积极稳妥的工作，建立健全组织，搞好宣传发动，恢复企业秩序，重拾发展信心，切实在企业内部构建坚强的“一线战斗堡垒”。 　　二是发扬主人翁精神，为企业自强自救提供强大“源动力”。非公企业各级党组织要以主人翁的姿态，积极主动，靠前工作，帮助企业寻求应对危机之策，摸索生存发展之路。同时，要根据企业自身运行规律及其现实需求，会同企业主管向上一级党委寻求政策扶持，具体帮带，在企业和上级党委之间开辟“绿色通道”，架设沟通桥梁，使非公企业独立而不孤立，危机而不危险，真正为企业自强自救和稳定健康发展提供强大“源动力”。 　　三是发挥先锋模范作用，切实树立党组织的“旗帜”形象。非公企业特别是外向型企业，面临出口下降、利润萎缩等突出问题，党建工作者要与企业同命运、共呼吸、渡难关，党建工作必须紧贴企业困难、紧贴职工疾苦、紧贴现实情况，说中肯的话，办求实的事，开展有益、有序、有情