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2015年贵州公务员考试面试指导计划组织协调类试题讲解【荐】.pdfVIP

2015年贵州公务员考试面试指导计划组织协调类试题讲解【荐】.pdf

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2015年贵州公务员考试面试指导计划组织协调类试题讲解【荐】.pdf

给人改变未来的力量 公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育() 计划组织协调类面试题是政法干警考试中常考题型之一,也是广大面试考 生备考的重点之一。本文从计划组织协调类面试题的题型特点切入,阐述了该类 题型的4大答题原则以及提出解决措施应注意的事项。 题型特点 计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一,其根据招考职 位来设计试题,通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题 的能力,也是政法干警考试中较为常见的面试题型之一。 根据招考的职位大概可以分为以下几小类: 1、职位型(如何开展本部门的活动) 2、活动型(如何开展某个具体活动) 3、方案型(针对某件事件、工作制定一个方案) 4、协调型(如何处理两个或多个部门间的矛盾,偏向与人际关系处理) 以上的4小类题型之间的差别是很细微的,这类题型的主要特点是将某一件 虚拟的事情交给考生,让考生在虚拟的身份或环境下进行处理,而且往往是将计 划组 织协调和突发事件结合在一起,以便从更深层次来考验考生思考问题和解 决问题的能力。由于相当一部分的考生并没有这方面的实际经验,因此很难给出 非常吸引人 的答案。 那么如何才能在政法干警面试中轻松应对计划组织协调类面试题?下文中 教育阐释了计划组织协调类面试题的4大解题原则。 答题原则 在解答计划组织协调类面试题考生需要把握以下几大原则: 1、工作开展应具有真实性与可行性。因为是在虚拟状态下,同时也因为很 多考生并没有这方面的实践经验,所以在解决问题时往往会异想天开。但一旦离 开了真实性,这类面试题就失去了其考察的意义,所以在解决某一问题,组织某 一活动时,一定要具有真实性,可行性。 2、活动开展的步骤必须紧密。一般情况下一个活动都是先计划,再实施, 贵州中公分校 地 址:贵阳市云岩区延安东路117号友谊大楼3楼(7天连锁酒店、季季红火锅楼上) 电 话:0851-5805808 给人改变未来的力量 再总结的三步进行的,但很多考生在作答时顺序混乱。这就直接体现了考生在组 织计划协调能力方面的欠缺。 3、工作中必须具有真实内容。在具体的活动内容方面,很多考生只会按照 “先做什么、后做什么,该做什么、不该做什么”的逻辑思维作答,这样就难免 流于 形式且很难体现出创新性。工作定会涉及到具体内容,在解答计划组织协 调类面试题时加入有血有肉的真实内容,就能将此类题型答得更为完善。 4、结合自己的岗位特点,性格特点,在开展活动的过程中体现人文关怀。 相当一部分考生痴迷于所谓的 “面试套路”,而且这些面试套路似乎在计划组织 协调 类面试题中的适应范围非常广。也因此面试套路受到了众多的非议,政法 干警面试培训机构一时成为了社会关注的焦点。其实,所谓的 “面试套路”就是 一些答题的 大的框架,仿佛骨骼之于人体,只有在适当的地方 “长出”相应的 肌肉组织与其他组织,才能成为一个完整的人。因此解答计划组织协调类面试题 时,只有面试套 路+具体的方式方法,才能体现出特定的面试题及考生自身的特 点与风格,才能真正打动考官,从而在众多的面试者中脱颖而出。 注意事项 在回答计划组织协调类试题中,考生通常要在分析问题之后提出解决措施。 措施提得好与否、可行与否对考官评分有较大的影响。措施通常是指针对问题的 解决 办法。在对政法干警面试题进行了现状分析和原因分析之后,更重要的是 提出解决措施,这一部分必不可少,是对整个答题内容的升华,是评价考生综合 分析能力、 言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等多种能力的重要依 据,是衡量考生是否具备政法干警从政素质的重要标准。那么,在回答计划组织 协调类试题中提出 解决措施应注意些什么? 解决措施方面要有针对性、可操作性,紧扣题目要求,方能打动考官,一般 情况下,可以从法律上、体制上、管理上、监督上、学习上等方面来阐述,但需 要注意: 一、措施必须与题目结合起来,有针对性地提出。 解决措施的提出不能撇开题目、撇开主题,天马行空,泛泛而谈,而应紧密 结合题目,根据考生在前面已陈述的观点和现状、原因分析来提出,才能保证回 答前后一致,有针对性,不跑题。 二、措施的提

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