各社区残协.doc

通知 各社区残协： 为了认真做好2008年残联工作年终考核工作，10月30日区残联将集中检查2006年至2008年街道及社区康复档案。11月8日区残联将按照《朝阳区2008年基层残联工作量化考核实施办法通知》要求，对街道及社区按照五大类近40项进行抽查，请各社区认真做好自查工作，拾遗补缺。 附件： 朝阳区2008年基层残联工作量化考核实施办法 亚运村街道残联 2008年10月27日 朝阳区200年基层残联工作量化考核实施办法 为加快朝阳区残疾人事业的发展，促进关于残疾人的各项法律、法规和规章在我区的贯彻落实，更好地履行残联代表、服务、管理职能，结合我区实际情况，制定本办法。 考核对象：朝阳区各街道（地区）办事处残联 考核内容：基础工作及组织联络工作；劳动就业、教育培训、扶贫工作；康复工作；文体宣传工作；财务工作；办公室工作。（100分） （一）组织建设 ( 6分) 1、（.5分） 、街道（地区）残联理事长、专协管员积极参加0年的在岗业务培训，做到持证上岗专协管员。残联有专门的办公室，有牌子，有完善的无障碍设施。各项规章制度健全，职责上墙；基础工作扎实，数据准确，档案资料完备。（分） 、街道（地区）残联建立社区（村）残协主席、副主席每月例会制度，定期通报情况，学习业务知识，研究和交流工作，有记录。（1分） 、残疾人工作者工作主动，开拓创新，积极参加区残联组织的各种会议和活动,按时报送各种报表、材料。（1.5分） （二）社区村残疾人协会工作（6分） 加强社区残疾人协会建设，完善社区残协工作制度，坚持召开工作例会，做到有年度工作计划、总结，会议有记录；保证社区残协经费使用到位。（1分） 社区残疾人专职委员的工作，按要求签定合同或协议。创建残疾人“温馨家园”的社区，按照标准完成创建任务（1.5分） 社区残协能做到熟悉辖区残疾人情况，有基础档案，服务意识强，做到残疾人生病必访，遇有特殊困难必访，家庭发生重大变故必访，残疾人满意。（1分） 社区内有残疾人活动室，配有适合残疾人使用的文体活动器材，有计划、有制度、有活动记录，残疾人积极参与。（0.5分） 社区内有较完善的无障碍环境，社区服务建设中考虑了残疾人使用需求，社区内无障碍标志规范、明显。（0.5分） 残疾人社会保障工作落实到位，特困残疾人、重残人在社区得到特别扶助，残疾人基本生活得到切实保障。（0.5分） 本机关党员领导干部和党员及辖区内扶残助残志愿者与残疾人结对子帮扶措施落实，活动经常；与扶助对象签有助残协议，积极解决实际困难和问题，残疾人反映好。（1分） （三）无障碍设施建设（6分） 1、领导重视，积极完成奥运倒排工期的改造任务无障碍（3分） 、重残人家庭无障碍设施改造。（1分） 、无障碍监督员并及时报表。（1分） （四）法律维权、信访工作（4分）（1分）、残疾人证管理规范，基层介绍信没有违规问题，登记表卡齐全，人员底数清，能按时上交季度残疾人持证情况统计表。（1分） 、积极学习、宣传《信访条例》，有信访工作制度、信访登记手续，信访档案、群众来信、来访、来电能做到耐心接待，及时答复，有结果、有记录，未扩大影响。 （1分） 4、排查调处工作底数清、措施得力，情况报告、报表及时，重点对象稳定，辖区内无残疾人上访，无残疾人参加集体上访、闹访事件，无残疾人参加重大案件（1分） （五）素质教育工作（2分） 1、积极组织开展以“迎奥运、讲文明、树新风”的教育活动，，。（1.5分） 2、在基层广泛开展。（0.5分） （六）为残疾人办实事（2分） 1、元旦、春节、助残日等重大节日走访慰问活动广泛、深入，社会效果好。（1分） 2、切实为残疾人解决5个以上学习、生活、工作中的困难，有记载。（1分） （七）创新争先工作（1分） 年度内工作有创新，有典型经验和突出成绩。（1分） 二、劳动就业、教育培训、扶贫、职介工作（2分） （一）工作人员熟练掌握就业、教育培训、扶贫等工作有关政策及业务，遇到问题能及时适当的解决，工作中没有大的疏漏。（分） （二）在残疾人就业、教育培训、扶贫等项工作中有突破、有创新。（2分） （三）积极推荐安置残疾人就业，能够较好完成年度就业指标，劳动合同签约率达到100%。每少安置1名，按相应比例扣分。（4分） （四）积极扶持残疾人从事种植、养殖业、家庭手工业劳动或个体开业，积极开展农用实用技能培训，完成年度任务指标。（分） （五）积极开展街道办事处残疾人社区就业工作，完成年度任务指标；完成地区办事处扶持贫困残疾人任务，做到有明确的帮扶对象，有计划、有措施，能总结出有特色的帮扶经验。（分） （六）积极推进街道、乡地区残疾人职业康复劳动机构的建设，并完成本地区至少一处残疾人职业康复劳动机构。（4分） （七）认真组织残疾人开展职业技能培训，鼓励求职残疾人参加职业技能培训，完成年度任务指