电力部门廉洁文化论文.doc

第一篇参考论文：加强电力企业文化建设 夯实反腐倡廉思想道德基础 **请点击如下网址浏览该论文 /view/a8c384d6195f312b3169a5e5.html 第二篇参考论文：供电企业廉洁文化建设的创新与实践烟台供电公司 　　胡锦涛总书记指出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容” 。国家电网公司党组书记、总经理刘振亚同志明确提出：“要广泛开展‘爱心活动’、‘平安工程’，加强‘爱心理念’、‘平安理念’的宣传教育，推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想基础”。山东电力集团公司党委要求公司系统各单位“建设以安全文化、服务文化、廉洁文化、绩效文化为基本框架的企业文化”。为了认真贯彻落实上级党组织关于加强廉洁文化建设的一系列指示精神，多年来烟台供电公司将党风廉政建设工作从制度化管理上升到文化管理的高度来认识和把握，作为企业发展的一项战略任务来抓，并在廉洁文化建设的形式、内容、载体等方面大胆实践，在全国电力系统率先推出了具有烟台供电特色的廉洁文化成果。　　一、成果提出的背景　　（一）廉洁文化建设是供电行业端正党风政风行风的重要保证　　供电行业关系国计民生、联系千家万户。在市场经济条件下，供电行业作为重要的服务部门，由于工作的特殊性，是腐败问题的多发区，党风廉政建设和反腐败斗争的形势十分严峻。在这种情况下，加强廉洁文化建设是端正行业作风的重要保证，对于培育良好的企业形象，维护广大电力客户的切身利益，促进企业健康持续和谐发展具有重要意义。　　（二）廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观需要　　“基业常青，文化制胜”。企业是否具有发展潜力，在很大程度上取决于它是否拥有独具特色的企业文化。廉洁文化建设是“文化强企”战略的重要组成部分。通过加强廉洁文化建设，焕发员工昂扬向上的精神，塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升管理，提升企业的软实力，进而提升服务，提升企业的核心竞争力，更好地适应建设“一强三优”现代公司的发展战略，实现更好更快的发展。　　（三）廉洁文化建设是构建和谐企业的内在要求　　构建社会主义和谐企业致力于推行以人为本的发展战略，把员工素质的提高、积极性与创造性的发挥视为企业发展的真正动力。而廉洁文化建设，强调人文素养，彰显人文关怀，通过教育引导员工正确处理各种利益关系，切实提高员工的思想政治素质，调动和激发员工“尚清廉”的自觉性和“成事业”的创造性，确保员工人生平安、家庭幸福，进而实现企业和谐稳定。　　（四）廉洁文化建设是供电企业深入反腐倡廉的必然选择　　多年来，供电企业抓党风廉政建设，主要靠“制度反腐”。在“教育反腐”方面，由于教育手段相对呆板，教育方法流于形式，致使教育缺乏渗透力、感召力和震撼力，入脑入心的效果不够明显。而腐败行为发生与否，主要取决于行为主体的思想动因。廉洁文化建设对确立反腐倡廉的思想观念起着潜移默化的熏陶作用和感召作用。如果不注重廉洁文化建设，党风廉政建设和反腐败斗争就会因为缺乏先进文化的支撑，而失去应有的战斗力量和积极作用，势必影响“制度反腐”的效果。因此，廉洁文化建设是供电企业深入反腐倡廉的必然选择。　　二、廉洁文化思想起源 　　从价值观体系塑造而言，中国历代都十分重视廉洁建设，孕育出大量具有廉洁的优良传统和丰富的文化遗产，成为公司廉洁文化产生的重要基础和思想起源。　　早在《周礼》中就对“廉”提出了六种具体标准，即“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨”，主要是指善良、能干、敬业、公正、守法、明智等六方面的要求。康熙大帝也曾引用此话，称赞“古今第一廉吏”于成龙，康熙在为他书写的碑文中提到：“朕读周官六计廉吏，曰‘廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨’……朕用是观臣僚，有真能廉者，则委以重寄，赐以殊恩，所以示人臣之标准也。”相关的论述还有“临大利而不易其义，可为廉矣。”（《吕氏春秋?忠廉》）、“见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。”（清?王永彬《围炉夜话》）、“尔以玉为宝，吾以不受子玉为宝”等等。一些单位也出现了许多廉洁观的表达，如“明廉志、修廉德、重廉行”、“廉洁是业绩，也是生产力”、“崇廉尚廉”、“敬廉崇洁”、“人人思廉，全员助廉”、“洁身自好，公正清廉”等等，进一步丰富了廉洁观念。　　廉洁思想和企业文化建设是密不可分的，主要集中表现在以下几个方面。其一，廉洁自律方面。郭允礼曾提出“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”这句明言点明了自律对于廉洁的重要性。古人云“穷则独善其身，达则兼济天下”，这是自我管理的一种具体表现，也为廉洁行为的具体要求。因此，许多单位提出了“贵不忘道、穷不忘操”、“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”等价值观，从不同侧面阐明了