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Cover
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说明_1
S
C
R
I
C
Need Involve SEED director
Need inform SEED director
I
get further approval from AP CHRO
R/I
following training policy
Once the headcounting plan including the salary range for each position has been approved by CEO, no further approval is needed for each position. The additional position will still need go through approval process.
FA
CA
PA
I
FA
分、总公司社保福利采用超过当地标准或者当地有不同标准时
branch/HQ adopt above or different social insurance standard compares with local standard
分公司员工外派脱产培训
Branch staff join external off-job training
运营总部员工外派脱产培训
Field HQ Staff join external off-job training
SA
S
SA
PA
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CA
R/I
following training policy/logo in the system
SA
two levels approval needed
C
R/I
FA
S提案
C合规性确认
PA初步核准
SA二级核准
FA职能性核准
CA最终核准
R/I备案及知会
组织与流程 Organization Procedure
分公司机构设置与组织流程调整方案
Branch org. and procedure adjustment scheme
绩效管理
Performance Management
中国区绩效考核方案的确定、调整及考核
TKEC performance management scheme,adjustment and assessment
Need to be approved by AP. . 需要获得亚太区的确认
HQ functional director has 50% weight on the performance of function dept manager or supversior。 总部职能总监在职能经理或者主管的绩效评估方面有50% 的比重
分公司总经理、运营总部总监、副总裁、地区总经理的绩效考评报告
Branch BGM,FLD Directors,VP、RGM KPI
FA
FA
Employees submit to department manager and above. BGM/Directors should get a full view of employees before making the final result.员工提出给部门经理,总经理、总监在给出最终结果前需要多维度了解该员工.
制度规范与配置 HR policy and regulation Allocation
中国区运营 人事管理制度
China Fld HR Policy
分公司人事管理制度
Fld branch HR Policy
中国区运营总部部门定岗定员定编方案及调整方案
China Fld HQ dept,position,personnel allocation scheme and adjustment
人力资源规划与招聘
HR Planning Recruiting
分公司年度人力资源规划
Branch annual HR planning
中国区运营总部年度人力资源需求计划及招聘计划
Fld HQ annual HR requisition and recruitment plan
分公司年度人力资源需求计划及招聘计划
Fld branch annual HR requisition and recruitment plan
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Personnel requisition and offer of functional support personnel of Field
分公司部门经理及以上人员招聘、审批及招收
Personnel requisition and off
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