郑州大学2014年社团联合会民主测评方案.docVIP

2014年郑州大学社团联合会民主测评方案 测评对象： 郑州大学社团联合会全体成员 测评时间 4月15日——4月下旬 测评原则 在坚持民主公开、客观公正的前提下，采取社团联合会内部部门互评、中心主任评分的民主测评等方式相结合的测评原则。 测评办法 今年的民主测评采用量化标准考核的方式进行，以部门为单位参与民主测评，测评对象本着公平、公正的原则，通过社团联合会量化考核民主测评表（附表1）对测评对象进行测评，具体评分内容分为8条，满分100分，分别为： 1、工作效率（10分） 2、考勤情况（15分）具体参考办公室考勤统计 3、学习情况（20分）参照下表 学期平均绩点 得分 3.5以上 20 3.0——3.5 15 2.5——3.0 10 1.0——1.9 5 4、工作积极程度（15分） 5、汇报意识（10分） 6、沟通交流意识（10分） 7、细心程度（10分） 8、部门特色工作完成情况（10分） 另设扣分项，即过失情况，填写表格时，扣除5分与过失次数的积，并标原因于备注。如被审核者有n次过失，则该栏分数为5n. 根据社团联合会量化考核民主测评表汇总测评对象总分，依据下表标记郑州大学社团联合会内部民主测评统计一览表（附表2）中的“优、良、中、差”： 量化考核得分 测评结果 80——100 优秀 70——79 良好 60——69 合格 60分以下 不合格 注意事项 1、社团联合会内部成员量化考核时注意不记名，并实事求是的进行民主测评； 2、各部室（中心）于4月15日（周二）例会填写郑州大学社团联合会量化考核民主测评表（附件1），填写完毕后直接联系秘书处王亚军同学进行汇总。 各部门负责汇总量化考核得分时，工作人员务必做到细心、耐心，准确无误的汇总考核结果； 秘书处负责做好此次民主测评材料的存档整理工作。 附表： 1、郑州大学社团联合会量化考核民主测评表 2、郑州大学社团联合会内部民主测评统计一览表 共青团郑州大学委员会 郑州大学社团联合会 2014年4月14日 附件1： 郑州大学社团联合会量化考核民主测评表 部门： 人数： 工作效率（10） 考勤情况（15） 学习情况（20） 工作积极程度（15） 汇报意识（10） 沟通交流意识（10） 细心程度（10） 特色工作情况（10） 过失情况（-5n） 得分 备注： 1、其他说明，请填写于备注一栏。 郑州大学社团联合会 附件2： 郑州大学社团联合会内部民主测评统计一览表 部门： 人数： 院 系 姓 名 职 务 年 级 测评结果 具体评价 得分 优 良 中 差 注：1.表格行数不足，请自动添加； 2.请各部门负责人在测评结果优、良、中、差一栏中填写“√”符号. 郑州大学社团联合会 项 目 姓 名