2015年第13期【荐】.docVIP

2015年第期 人力资源和社会保障局编　 内部刊物准印证73号 序号 责任单位 分 管 领 导 1 继续推进“从严管理落实年”活动，拟定2015年全员绩效考核办法。优化门户网站建设，加大宣传力度。 办公室 龚小庆 2 牵头推进浙江政务服务网试运行各项工作。 办公室 吴高余 3 完成公务员面试、体检、考察和村官选聘相关工作。下发事业单位进人计划通知。 公务员管理科 龚小庆 4 开展技能大师进校园活动。发布2015年义乌市紧缺职业（工种）目录和职业技能大赛赛事安排。调研创业园等创业平台。 就业促进科 楼小东 5 出台并宣传《人才高地实施细则》、《海外工程师实施细则》、《133工程实施细则》，部署好年度133人才选拔和海外工程师工作。 人才开发科 张永民 6 做好2015年人才住房政策执行的资料准备、政策宣传等各项工作。 人才开发科 张永民 7 实施我市机关事业单位离退休人员增加退休费工作。做好职务、职称(技术等级)变动人员的工资核准工作。 工资福利科 龚小庆 8 拟定社保基金保值增值研究调研报告初稿。拟定中小企业人才集合年金政策。开展医保定点医疗机构资格认定工作。 社保科 吴高余 9 开展机关事业单位养老保险基金检查及经办机构内控制度的互查。 基金监督科 吴高余 10 迎接省厅劳动关系和谐指数测评和市普法办“六五”普法验收。 劳动关系科 楼小东 11 进一步规范行政许可事项的审批流程和工作要求。 行政审批科 楼小东 12 出台《局系统2015党见廉政建设工作意见》。加强执纪、监督、问责。 监察室 陈贻军 13 开展建筑企业工伤保险政策实施的相关工作；开展参保单位缴费基数调整工作；启用后宅社保办事大厅。 社保处 吴高余 14 开展外国人就业情况专项检查；继续开展劳动合同签订春暖专项行动和劳动保障书面审查工作。深入实施租用场地经营企业工资支付保障制度；及时处置各类劳资纠纷。 劳动监察大队 楼小东 15 做好定点药店第一轮巡查。开展慢性病种核准工作。做好医疗年度结转及年度决算准备工作。完成城乡居民基本医疗保险参保登记和征缴工作。 医保处 吴高余 16 开展“众创（创客）空间”等创业政策调研；制订就业创业各项政策办事指南。 就业局 张永民 17 开展2015“相约成功”人才交流大会的各项筹备工作。 人才服务局 张永民 18 筹备高层次人才小型见面会。组团赴杭州市参加高校毕业生就业招聘大会。 人才服务局 张永民 19 基本完成稠江街道的老农保清理工作。 农保处 吴高余 20 开展市民卡项目主系统工程建设、完成卡片供应商招标。开展户户通、阳光政务及社会保险基金监督管理信息系统项目验收工作。 信息中心 龚小庆 21 做好择优选聘高校毕业生到村任职资格复审面谈、对外贸易服务中心公开招聘工作人员面试、公开选聘高校毕业生到任职村笔试等工作。 人考办 楼小东 22 指导培训承接单位开展企业培训师培训；商定相关行业（企业）新职业标准、题库（讲义）开发项目，拟定工作推进方案。 鉴定中心 楼小东 23 安排开庭审理案件188件。 仲裁院 楼小东 24 完善人力资源产业园建设方案。 人力资源市场建设及产业园筹备工作小组 序号 工 作 内 容 完成情况 责任单位 分 管 领 导 1 推进“从严管理落实年”活动。组织开展企业服务专项行动。完善日志式管理，优化全员绩效考核办法。 拟定十三五规划前期调研方案，组织开展重点工作汇报会，推动工作进展。组织系统干部开展“进企业 解难题”专题走访，走访企业400家。全面梳理年度绩效考核各项工作，开展日志式管理运行调研，与电政办沟通优化方案。 办公室 龚小庆 2 考试录用公务员入围面试人员体能测评。（法警）。面试考官培训。 已完成。 公务员管理科 龚小庆 3 确定企业培训师培训项目承接单位。确定2015年义乌市紧缺职业（工种）目录。 已完成。 就业促进科 楼小东 4 起草《义乌市大学生创业园（创业孵化基地）管理办法》。 已完成。 就业促进科 就业局 张永民 5 完成人才新政实施细则；推荐选拔金华321人才；完成省级及义乌市级引智项目申报。 已完成人才新政实施细则再次征求意见修改工作，待提请下发。向金华推荐10名321人才。申报省级引智项目6项，其中重点项目1项。 人才开发科 张永民 6 调整制定公务员职务与职级并行实施意见。提出机关事业单位退休干部活动经费标准调整意见。 已完成两个文件的调整意见。 工资福利科 龚小庆 7 开展社保基金保值增值研究。对部分定点药店进行检查。 5月8日已召开社保基金保值增值部署会，明确研究方向等。抽查了18家医保定点药店，并对存在问题提出处理意见。 社保科 吴高余 8 拟定社保基金违法、违纪案件移送办法。 已拟定，