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湖南科技职业学院 20 14 届毕业生毕业设计开题报告 系（院）： 经贸商务系 专业： 商务管理 班级： 商管3111 课题名称 企业员工流失现象存在的问题及对策 课题成员 学生学号 学生姓名 课题中的分工 备注 27 张莉莉 选题依据 一、选题来源、目的和意义 由于实习期间，人才流失给我所在的公司雅视科技带来了不可估量的损失。例如招聘、培训成本增大，运营绩效下降，客户满意度的降低等 。我相信这样的现象不只是少部分存在。那么如何降低人才的流失率，留住优秀的人才成为我们急需讨论解决的问题。 二、检索文献资料目录 ［1］谢晋宇.雇员流动管理【M】.南开大学出版社，2001年1月第一版，P34-35 ［2］董大海.战略管理【M】.大连理工大学出版社，2003年（6）：107-109. ［3］温刚.我国中小企业人才流失问题研究[D].中国石油大学（华东），2009 ［4］王峰.企业人才流动的必要性及如何避免人才流失[J].《商场现代化》，2010. ［5］人力资源管理[m].北京：中国人民大学出版社，2001 ［6］朱 飞.绩效管理与薪酬激励[J].企业管理出版社，2010，03 期：112～130 ［7］郑少康.现代企业人力资源开发与管理[M].北京大学出版，2012，03 期：6