浦东新区东城幼儿园绩效工资分配方案【荐】.docVIP

浦东新区东城幼儿园绩效工资分配方案 一、指导思想： 贯彻落实国家、市、区关于《其他事业单位实施绩效工资》等相关文件精神，进一步促进教师全身心投入教育教学工作，引导教职工认真履行岗位职责，不断提升自身素质和教育教学等能力。 二、基本原则： 绩效工资在按劳分配、多劳多得、优绩优酬及公开、公平、公正，科学合理的基本原则下，根据教职工岗位不同、职责不同、工作实绩不同等拉开差距发放。 三、实施范围： 全体在编在岗教职工。 四、资金来源： 国家全额拨款 五、绩效工资构成： 教职工绩效工资由岗位津贴、工作量（课时）津贴及绩效奖励三部分组成。即：教职工绩效工资 = 岗位津贴 + 工作量（课时）津贴 + 绩效奖励。 六、绩效工资各部分分配办法 （一）岗位津贴： 各类人员岗位津贴按照市统一标准发放。幼儿园岗位津贴总量约占新区教育局每年下拨幼儿园绩效工资总量× 28.96 ％ （二）工作量（课时）津贴： 工作量津贴 = 岗位工作量系数×教师（教辅、工勤）工作量津贴基数。 幼儿园工作量津贴总量约占新区教育局每年下拨学校绩效工资总量× 25.56 ％ 各岗位工作量系数： 1、教学岗位： （1）专任教师完成基本工作量，工作量系数为1。（基本工作量依据沪教委（1995）第40号文执行.） （2）班主任完成工作量，工作量系数为0.5。（班主任工作量依据教基一（2009）12号文规定执