应用层次分析法建立最优心理结构的探讨.pdfVIP

心理科学进展 2003 ，11 （4 ）：432~436 Advances in Psychological Science 应用层次分析法建立最优心理结构的探讨 夏凌翔 （西南师范大学心理学系暨研究所，重庆400715 ） 摘 要 层次分析法是一种新的将定量分析与定性分析相结合的系统分析与决策方法。通过分析当前在心理 系统中应用层次分析法存在的问题，首次提出了应用层次分析法来为心理系统建立最优心理结构的 设想。应用这种方法要求所研究的心理系统必须有操作性定义，并能形成判定“最优心理结构”的 统一标准，因此这种方法特别适用于心理量表。文章通过一个例子具体介绍了如何应用层次分析法 的基本思想和计算方法来给心理量表中的各个维度赋予理想化的权值及其进一步应用与验证的方 法。 关键词 层次分析法，最优心理结构，心理系统。 分类号 B841.2 1 问题的提出 [1] 层次分析法 （Analytical Hierarchy Process，简称AHP ）是美国数学家萨蒂 （T.L. Saaty ） 在20 世纪70 年代提出并逐步完善的一种简易实用的决策方法。它将思维过程数学化，是一种整体和综合主观判断的客 观方法，也是一种新的将定量分析与定性分析相结合的系统分析方法，它将人的主观判断用数量形式表达 和处理，不仅简化了系统分析和计算，还有助于决策者保持其思维过程的一致性[2~5] 。目前层次分析法已经 广泛应用于解决复杂的社会、经济以及科学管理领域中的问题，如能源系统分析、城市规划、经济管理、 科研成果评价、人员测评等方面。 在心理学领域，萨蒂曾经以心理健康为例介绍了层次分析法的应用[5] ，最近国内也有学者在大学生心 理压力的研究[6] 中进行了类似的应用。这种应用方式的核心就是期望用层次分析法来获得心理系统中各因 素的客观权值。虽然这种应用方式为我们定量地判定心理系统中各因素的相对重要性提供了一种统计方法， 但其本身还存在一些无法克服的问题。首先，层次分析法的基础是主观判断，所以不能保证计算出的权值 就是复杂的心理系统的各因素的客观权值；其次，心理系统中各因素的客观权值在不同的个体或群体中很 可能是不同的，仅用一个计算出来的权值来表示所有情况是不恰当的；最后，计算出的权值很可能难以获 得其他专家的广泛认同。因此，这种方式的应用就容易出问题，如得出与客观事实不相符或自相矛盾的结 论。如在大学生心理压力的那项研究[6] 中，研究者在前面的调查中发现学业问题是理工科大学生的主要压 ⋅ 力源，可是在后面用层次分析法得出的结果却是就业压力的权值最大，为0.62 。 虽然不能用于准确判断心理系统的各因素的客观权值，但作为一种很好的决策方法，层次分析法却可 以用于建立理想状态下的最优心理系统中的各因素的权值。因为所谓理想的最优心理系统是一个主观的看 法，在心理学以往的研究中都是进行定性的描述，而缺乏定量分析与统计的方法，应用层次分析法就可以 将人们的理想用数量形式表达出来。此外，用定量的方法描述出理想的心理结构后，也就能定量地知道个 体当前的某种心理系统与我们期望的理想状态的差异有多大。这样就可以为心理学的研究和应用提供一种 新的方法和思路。本文就试图对如何运用层次分析法在心理系统中建立并运用最优心理结构的问题进行初 步的探讨。 收稿日期：2002-07-22 感谢黄希庭教授对本文的指导；感谢康继鼎教授对本文的大力支持！ 432 第11 卷第4 期 应用层次分析法建立最优心理结构的探讨 -433- 2 最优心理结构的建立与应用 2.1 运用层次分析法建立最优心理结构的前提与适用领域 要保证运用层次分析法建立出的最优心理结构科学可靠，而且获得有关专家的认可，就必须满足两个 前提条件。首先，所研究的心理系统必须建立在某个操作性定义的基础之上，这样才能使所研究的心理系 统包含的因素具体化，防止大而不当。同时，也才能便于有关专家后续的判