是人力资源服务产品供应链末端的基础性服务产品.pdfVIP

视点 OPINIONS 务，是人力资源服务产品供应链末端的基础性服务产品。 长期以来，由劳动人事部门附属的事业型人才交流机 人力资源基础服务是将原来由企业内部人事管理部门 构和国有的外事服务单位垄断了中国的人力资源基础服务 承担的人力资源管理低端工作内容，通过“产品交易”，策 行业。但随着各类企业特别是中小企业人事代理服务需求 略地利用外部资源，将相关工作与责任部分或全部转由专 的增长，更多民营、外资的人力资源服务机构涌入这个行 业服务机构承担。 它包括：代办员工的录用、调档、退工手 业。早在 世纪 年代初期，诸如华信惠悦、翰威特等国 20 90 续，代办企业的社保开户、变更、年检手续，代办外来人员 外一些著名的人力资源服务公司也纷纷进入中国人力资源 的综合保险；代办用人单位所用外地人才的引进、居住证、 服务市场，但由于受到国内政策限制，到 世纪初，外资人 21 就业证等手续；代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手 力资源服务公司的产品和服务仍然局限于人力资源管理服 续；提供各类商业保险和福利方案；调解劳动争议等方面。 务的中低端领域。 随着 年 月《人才市场管理规定》的出台，国外 2001 10