12年专业研究 10年实战经验 业内先驱亲授 企业必修课程【荐】.docVIP

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  • 2015-07-21 发布于河南
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12年专业研究 10年实战经验 业内先驱亲授 企业必修课程【荐】.doc

12年专业研究 10年实战经验 业内先驱亲授 企业必修课程【荐】.doc

***12年专业研究 10年实战经验 业内先驱亲授 企业必修课程*** Employees Career Development Mentor(CDM)/认证的认证体系专门培养员工领域的专业人是。企业人力资源发展人员职业教练 成为全国首批组织生涯管理领域的专业人才; 掌握帮助员工制定和实施生涯规划的正式方法与工具; 掌握组织生涯管理中的常用模型与理论; 掌握组织生涯管理与现有HRM体系对接的思路与方法,最终建立生涯导向的HRM系统; 掌握组织生涯管理模式导入企业的基本流程与方法; 帮助消除组织生涯管理认识的可能误区,化解组织生涯管理实践中的常见问题。 获得《员工职业发展导师(ECDM)培训结业证书》,并可申请由中国职业规划师协会颁发的全国统一的《员工职业发展导师(ECDM)资格证书》。 课程设计: 国内最专业的组织生涯管理专家,CCDM中国职业规划师认证高级专家。著有《生涯管理》(国内第一本组织视角,系统介绍组织生涯管理的参考书)、《现代企业竞争利器—人力资源管理》等多部著作、向阳生涯管理咨询集团组织生涯管理首席专家马士斌博士 向阳生涯规划与职业定位理论创始人、中国职业规划师认证培训导师、向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师、中国职业规划师协会会长洪向阳先生。 更多专家请见 课程纲要: 典型组织的岗位设置与员工职业发展 了解组织发展的基本规律与模式、理解组织的岗位设置机

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