高校辅导员工作满意度的的研究初探.pdfVIP

高校辅导员工作满意度研究初探 口徐 霞 摘 要：工作满意度是管理心理学和组织行为学的 广泛采用。本研究采用此定义。许多研究表明。工作满意 研究热点。通过调查高校辅导员工作满意度水平。分析工 度是影响教师工作积极性和创造性的重要因素。教师工 作满意度与个人背景变量的关系．探索影响高校辅导员 作满意作为学校效能的一个重要指标．为管理决策提供 工作满意度的因素．对激励辅导员和加强辅导员队伍建 重要依据．在国外已经引起教育管理者及研究人员的广 设提出建议和对策。 泛重视．而且有相当部分是以学生事务工作者为研究对 关键词：高校辅导员工作满意度 象展开研究的。本文研究意义在于：第一。将工作满意度 概念引入到辅导员工作和队伍建设中来．了解辅导员现 高校辅导员是高校教师和管理队伍的重要组成部 状和特点．帮助辅导员将自身工作满意转化为工作动力． 分．是大学生日常思想政治教育和学生事务管理的主要